CDI - Chef de projet / IT Project Manager M/F

Chef de projet informatique F/H
Contrat : CDI
Lieu : Rennes, télétravail possible (hybride)
En nous rejoignant en tant que chef de projet, vous accompagnerez des entreprises dans la conception et la réalisation des solutions de communication avec leurs clients (SMS, email, courrier papier, page ou portail Web). Il s'agit plus largement d'intervenir dans la gestion de l' activité documentaire sortante de nos clients grands comptes (marché de l'éditique/CCM Customer Communication Management).
Comprendre le contexte fonctionnel et technique du projet, ainsi que les enjeux spécifiques de nos clients.
Piloter le déroulement des projets : contrôler l'avancement des équipes (respect des engagements contractuels et budgétaires, qualité des livrables, respect des budgets et des délais).
Prendre en main et gérer sur la durée la relation client (participer aux négociations contractuelles et financières, désamorcer les mécontentements et négocier les sorties de crise, garantir la satisfaction de notre client).
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans la gestion de projets au forfait et l'encadrement d'équipes fonctionnelles et techniques.
Vous avez acquis une bonne culture générale des systèmes d'informations et des environnements de production informatique.
Vous êtes autonome et force de proposition.
Vous savez gérer les contraintes fonctionnelles des clients et apporter des solutions techniques à valeur ajoutée.
Informations complémentaires

LES BONUS COEXYA RENNES

Rejoindre une agence avec la majorité de nos projets au forfait au sein de nos locaux (80% des projets, soit peu de régie pour une ESN)
Une équipe de 130 personnes à Rennes, au sein d'un groupe de 1000 personnes en France
Un management de proximité et des formations régulières pour accompagner votre carrière (« Escales by Coexya » avec challenge technique, serious game, et ateliers autour des sujets tech, agilité et soft skills)
Un encouragement aux déplacements éco-responsables (remboursement transport en commun à hauteur de 75%, option vélo/voiture électrique avec borne de recharge sur site)
Des événements techniques, sportifs et conviviaux pour renforcer la cohésion : coding battle, blindtest, poker, tournoi de bad, palet le midi, ...
Un échange téléphonique ou visio d'environ 20 minutes avec une personne de l'équipe recrutement (Héloïse ou Floriane).