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Consultant SIRH Service PAIE H/F

40k € a 51k €/anEstimé
Temps plein

Cegedim

Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Et suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup , LinkedIn et Facebook .

Cegedim Business Services accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans leurs enjeux de performance et de transformation digitale. Au quotidien, ce sont plus de 2 000 collaborateurs engagés dans l’innovation et l’excellence technologique de solutions expertes en Paie, Ressources Humaines, Achats et Traitement des flux de Facturation, ainsi qu’en Conformité et Logistique pour le secteur de la santé.

En tant que Consultant(e) SIRH & Paie (H/F) au sein de la Direction Mise en Œuvre, vous participez à la mise en place de notre solution pour nos clients. Vous êtes responsable du déploiement du module paie pour nos clients, à ce titre, vous accompagner les clients sur toutes les phases du projet, de la phase de cadrage, d’analyse, de paramétrage et de recette.

Définir l’analyse fonctionnelle et technique avec le client.

Valider une solution technique à partir de l’analyse fonctionnelle.

Participer à l’intégration de la solution (scénario de tests…)

Suivi et reporting Présenter un point d’avancement (demandes d’arbitrage, difficultés rencontrées) lors des revues avec le Chef de Projet.

Aider à la préparation et à la conduite des comités de projet.

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines.

Vous possédez une solide expérience en paie et vous avez une appétence pour le SIRH.

Vous possédez idéalement une première expérience dans les projets de mise en oeuvre ou de maintenance de système d’information.

Vous souhaitez évoluer vers le paramétrage afin d’associer la maîtrise technique à vos connaissances fonctionnelles.

Nos avantages :

  • Compte épargne-temps (après un an d’ancienneté)
  • Épargne salariale
  • Tickets restaurant de 10 € (prise en charge à 60 % par l'employeur)
  • Télétravail possible après validation de la période d'essai

Chez CBS, nous accompagnons l'évolution professionnelle de nos collaborateurs à travers des parcours de formation et des opportunités de mobilité interne.

Découvrez nos témoignages en vidéo et rejoignez-nous !

Collab’ en action : le parcours d’Isabelle, Responsable de compte

L'offre d'emploi a été publiée il y a 27 jours
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