Chargé de compte cotisation H/F (CDI)

La Caisse d'Allocations Familiales de l'Isère, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements…) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis. La Caf de l'Isère compte 613 salariés répartis sur 9 sites et verse des prestations à plus de 249 000 allocataires. Aujourd'hui, la Caisse d'Allocations Familiales de l'Isère recherche son/sa futur(e) Gestionnaire Comptable F/H - CDD de 3 mois renouvelable, évolutif vers CDI. Le gestionnaire comptable (F/H), qui travaillera en étroite collaboration avec la responsable du service, sera chargé :

D'assurer la tenue de la comptabilité générale de l'organisme.

De réaliser les opérations de vérification comptable dans son domaine d'intervention (aides collectives et individuelles d'action sociale, paie et frais de déplacement, factures de fonctionnement et d'investissement notamment) à partir des pièces justificatives permettant de valider les mises en règlements et les encaissements.

De gérer la trésorerie de l'organisme : assure la couverture et le suivi quotidien des dépenses/recettes de l'organisme.

Vos compétences La personne recrutée Connaîtra ou maitrisera :

Les principes fondamentaux de la comptabilité dite « Grands comptes » avec séparation ordonnateur/payeur.

Les outils bureautiques Word, Excel et collaboratif (Office 365).

Appétence pour la trésorerie.

Utiliser les différents applicatifs informatiques (comptabilité-budgétaire-immobilisation) et outils bureautiques associés.

Votre formation Equivalent Bac + 2 comptabilité ou équivalent minimum Une expérience dans la comptabilité est souhaitée.

Informations complémentaires Rémunération : Niveau 4A (statut employé) : à partir de 2 008,80 € brut mensuel Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances), prime d'intéressement. Avantages : Titres restaurants à 11.52€ (participation employeur : 6.91€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% / télétravail / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE

Pour en savoir plus sur nos avantages : Pourquoi rejoindre la Sécurité sociale ? (fr)Conditions de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle (horaires variables avec différents schémas horaires), maintien et développement des compétences par la formation, locaux rénovés et accueillants, démarche de transformation basée sur l'intelligence collective engagée depuis l'été 2022. Ainsi, dans le cadre de sa politique de recrutement, les entretiens d'embauche peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des candidats en situation de handicap. Abonnez-vous à notre Linkedin pour ne rien manquer ! Caf de l'Isère : mon entreprise | LinkedIn En savoir plus en vidéo "

Entretiens prévus le 27/05/2026 au sein du siège de la Caf de l'Isère

Fabienne PAOLI - Responsable Comptabilité - Voir le numéro de téléphone sur lasecurecrute.fr

Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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