Chargé d'animation et de développement (H/F)

Et si vous étiez le lien qui fait grandir un réseau tout en accompagnant ses entrepreneurs au quotidien ?

DEFIM, acteur reconnu du diagnostic immobilier, structure son réseau de franchises et recherche un Animateur Réseau F/H pour soutenir la performance de ses franchisés et renforcer la cohérence de l'enseigne sur le territoire.

Rattaché(e) à la Directrice Réseau Franchise, vous évoluez au cœur de la relation entre le siège et les agences. Vous accompagnez les franchisés dans leur développement, veillez à la bonne application du concept et contribuez à la progression globale du réseau.

Vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants :

• Participer à la stratégie de développement de la franchise et à son déploiement régional
• Identifier et accompagner de nouveaux franchisés depuis la sélection jusqu'à l'ouverture
• Conseiller les dirigeants sur la gestion commerciale, managériale et opérationnelle
• Relayer la stratégie du franchiseur et garantir la cohérence du concept dans chaque agence
• Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives adaptées
• Contribuer à la dynamique collective en animant réunions, séminaires et événements du réseau
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction pour un pilotage précis du réseau

Ce poste allie accompagnement terrain, vision stratégique et animation collective. Vous interagissez avec des dirigeants d'agences, des porteurs de projet et les équipes du siège dans un environnement stimulant et collaboratif. Vous aimez développer les relations, comprendre les enjeux d'un réseau et accompagner les entrepreneurs vers la réussite.

Votre parcours s'appuie sur une formation supérieure en commerce, gestion ou marketing, complétée par une expérience solide dans l'animation de réseau, la franchise ou le développement commercial.

• Bonne connaissance du modèle de franchise et de ses spécificités
• Aptitude à piloter des indicateurs de performance et à en tirer des plans d'action
• Excellentes compétences commerciales, analytiques et organisationnelles
• Capacité à travailler de manière autonome sur un périmètre étendu
• Esprit d'initiative et leadership naturel pour fédérer un collectif
• Sens du service et orientation forte vers la satisfaction des franchisés
• Souplesse et adaptabilité dans un contexte en évolution constante