Agent d'entretien des locaux / Agent d'accueil

Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative
Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique

Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un départ à la retraite, la Communauté de Communes de Picardie Verte recrute un(e) agent(e) polyvalent (e) d’accueil, d’entretien et de régie pour la piscine de Grandvilliers. Sous l’autorité du responsable de service, l’agent(e) assure des missions d’accueil, de régie et d’entretien, seul(e) ou en équipe, dans le respect des procédures internes et du cadre réglementaire.
Missions / conditions d'exercice
Accueil du public

• Accueillir, orienter et renseigner les usagers et les associations (accueil physique et téléphonique),
• Veiller à la qualité de la relation usagers et au respect du règlement intérieur.

Entretien des locaux

• Réaliser l’entretien des espaces : hall d’accueil, vestiaires, sanitaires, zones techniques, espace détente,
• Appliquer les protocoles d’hygiène et de désinfection.

Gestion de la régie

• Assurer l’encaissement des entrées, abonnements et ventes diverses.
• Appliquer les procédures financières encadrées par le SGC, dont l’évolution régulière requiert une rigueur particulière.
• Tenir les documents comptables, réaliser les contrôles et justifications nécessaires.
• Garantir la fiabilité des opérations.

Participation à la vie de l’établissement

• Appliquer les consignes du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours.
• Contribuer aux évènements organisés (soirées thématiques, animations sportives…). Profils recherchés
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité (produits, machines, protocoles).
• Connaissance des gestes et postures.
• Maîtrise renforcée des outils bureautiques : messagerie, tableur (niveau intermédiaire), traitement de texte, saisie fiable.
• Bonne maîtrise des savoirs de base : lecture, écriture, calcul, tenue de documents.
• Capacité à appliquer des procédures financières strictes (cadre SGC).
• Rigueur et sens des responsabilités, notamment pour les opérations de régie.
• Ponctualité, courtoisie et aisance relationnelle.
• Adaptabilité et disponibilité
• Capacité à travailler seul(e) ou en équipe.