Archiviste ged h/f

Patrimoines

Ouvert aux contractuels
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps complet
Télétravail
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Forte de 9 600 agents, elle porte des politiques publiques ambitieuses et réalise ses missions de service public dans de nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport.
Au sein du service Ressources documentaires, l’unité Gestion documentaire et archivage assure une mission de conseil, d’accompagnement, de pilotage et de valorisation du patrimoine documentaire métropolitain. Ainsi, elle accompagne la mise en œuvre d’une véritable politique de gestion documentaire au sein de la collectivité.
Dans ce contexte, l’e-archiviste assure la collecte, le traitement, la conservation, la communication et la valorisation d’archives hybrides, à la fois papier et numériques. Il contribue également à sensibiliser, former et accompagner les services dans la bonne gestion des archives publiques, la mise en place de procédures de gestion documentaire et d’archivage, ainsi que dans leurs démarches d’archivage dématérialisé.
En tant qu’e-archiviste, vous prenez en charge les versements manuels dans le SAE Asalae à l’aide de l’outil Versae. Vous participez à la résorption de l’arriéré de documents numériques stockés sur serveur en vue de leur transfert dans le SAE.
En collaboration avec le service Dématérialisation, vous contribuez à la création de connecteurs entre les logiciels métiers, les GED et le SAE Asalae. Vous travaillez également avec ce service à la mise en place de flux automatisés pour le versement des données issues des GED et des logiciels métiers de la Métropole. Vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des utilisateurs, notamment pour la préparation de leurs transferts de documents et de données. En lien avec le record manager, vous veillez à intégrer les besoins en archivage numérique dans le cadre de la politique de gestion documentaire des services.
Vous participez activement aux projets de dématérialisation et élaborez des méthodologies et procédures facilitant la gestion documentaire. Vous assurez également, par rotation, l’accueil des agents souhaitant consulter les archives.
Enfin, selon les projets, vous pouvez être amené à traiter des fonds papier, qu’ils proviennent d’arriérés ou de versements exclusivement physiques.
temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail, 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu’à 22 jours de RTT ou semaine en 4 jours.

• déplacements : ponctuels sur le territoire métropolitain (véhicule de pool et mode de déplacement doux privilégié).
• Titulaire d’un diplôme supérieur en gestion documentaire ou en archivage, papier et numérique, vous justifiez d’une expérience réussie dans ce domaine et idéalement au sein d'une collectivité territoriale.

Vous maîtrisez l’archivage électronique ainsi que l’indexation et la conception d’instruments de recherche. Votre compréhension des bases de données et de leur fonctionnement vous permet de structurer et de valoriser l’information de manière optimale.
Votre expertise vous permet également d’encadrer efficacement la production de documents et de données. Doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’écoute des besoins et mobilisez vos qualités pédagogiques pour accueillir le public et transmettre vos connaissances. Curieux et ouvert d’esprit, vous faites preuve d’initiative pour relever les enjeux de la gestion documentaire. Rejoignez-nous pour organiser et préserver l’information !
de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),

• d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
• de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
• d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
• d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites.