Développeur Logiciel et Cyber Sécurité Systèmes Embarqués H/F

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où près de 85 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Au sein de notre activité signalisation nous concevons les nouvelles solutions intelligentes permettant l’exploitation des réseaux de transports ferroviaires. Nos métiers en innovation, informatique, cybersécurité, électronique et en télécommunications construisent l’intelligence des trains de demain afin de répondre aux besoins de mobilité plus durable.
Nous recherchons des personnes curieuses dotées d’un esprit novateurs et qui ont à cœur de réinventer la mobilité en la rendant plus intelligente et plus durable.
Dans le cadre de notre activité Alstom Digital & Integrated Systems, le site d’Aix-en-Provence développe des solutions de signalisation de type CBTC Urbaines d’Alstom : OCTYS, Système déployé sur de nombreuse lignes RATP de Paris et Urbalis Fluence, notre dernier et plus innovant Système de Signalisation urbain.

Rattaché(e) au Service Ingénierie, vous intervenez en tant que Software Designer au sein d’une équipe de développement.

Développer des fonctionnalités dans la descente du cycle en V logiciel selon le process issu de la norme de signalisation ferroviaire Cenelec 50128-2011 / 50716
Assurer le développement correspondant dans une approche Model-Based Design en prenant en compte les contraintes d’architecture de systèmes embarqués temps réel, de performance, de sécurité, de qualité, de coûts, de testabilité, et de maintenabilité
Réaliser les tests de bon fonctionnement associés
De formation minimum Bac +5, ingénieur ou diplôme universitaire en Génie Logiciel, vous avez préférablement une première expérience dans un contexte similaire sur des problématiques de spécification/conception de systèmes embarqués à fortes contraintes temps réel et sécuritaire.
Vous avez des compétences en programmation embarquée, et avez idéalement déjà développé des applications dans le domaine de la signalisation ferroviaire dans le respect de la norme CENELEC 50128/50716.
Une expérience en programmation fonctionnelle ou en « dataflow programming » serait appréciée.
Vous êtes intéressé(e) par le domaine des transports ferroviaires et vous êtes motivé(e) pour démontrer votre capacité à innover et travailler dans un contexte international. Forte sensibilité technique, capacité d'abstraction, rigueur, autonomie, efficacité opérationnelle, esprit d’équipe, aisance relationnelle et sens de l’initiative sont vos atouts pour réussir dans ce poste.
Anglais indispensable
Une connaissance des outils, langages ou briques technologiques suivants sont un plus : Git/Gitlab, Wireshark, Ada, C, Rational Team Concert, XML
C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.