Electromécanicien de câblage F/H
26.41k € a 36k €/anSaur Europe
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
En tant qu'Electromécanicien , vous réalisez différentes interventions sur les équipements destinés au traitement de l'eau (électriques et télégestion).
- Installer les équipements électromécaniques, télégestions dans le cadre de marché de travaux (Ex : Remplacement d'armoire électrique, télégestion, pompes),
- Raccordement et câblages des équipements,
- Paramétrage des équipements électriques (démarreurs et variateurs) et des équipements d'instrumentation (débitmètres, analyseur en ligne, capteur de niveau)
- Contrôles, essais et mise en route des installations et équipements,
- Diagnostiquer et dépanner les installations.
Diplômes / Qualifications Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou BTS électromécanicien.
Vous avez idéalement les habilitations électriques ainsi que le caces nacelle.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Permis B obligatoire.
Déplacements : Quotidien et hebdomadaire.
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
d'une prime fixe de 400 €* par an appelée prime des métiers de l'eau (*à date)
des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
- des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise
Vous bénéficierez d' une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :
- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
L'offre d'emploi a été publiée Il y a un mois
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