Coordinateur de développement social en CDD — H/F

Coordinateur de développement social - H/F

PFP/OUEST/4336

Sous la hiérarchie du Directeur régional adjoint, vous animez le projet associatif des Petits Frères des Pauvres auprès des équipes de bénévoles présentes sur les territoires de Saint-Brieuc et de Vannes. Vous êtes en veille sur les actions de lutte contre l’isolement en Centre Bretagne (Loudéac-Pontivy). Vous travaillez au sein d’une équipe régionale, en lien étroit avec l’équipe de direction, vos pairs et prioritairement avec les bénévoles engagés dans la mise en place du projet associatif.

MISSIONS PRINCIPALES

Coordination des équipes des territoires
Vous permettez aux équipes de bénévoles de mener leurs actions d’accompagnement de manière autonome en apportant conseils, formations, soutiens sur les différents éléments nécessaires à la mission d’une équipe PFP
Vous mobilisez l’équipe afin qu’elle ait la capacité de répondre de manière la plus ajustée possible à ses missions, en lien avec le projet de l’équipe et les appétences de ses membres,
Vous impulsez des actions nouvelles correspondant aux besoins du territoire, en mobilisant au mieux les diverses formes d’engagement citoyen,
Vous encouragez et faciliter la vie d’équipe,
Vous êtes garant, en lien avec les conseils d’équipes, du bon renseignement des données relatives au territoire et de leur fiabilité pour les outils associatifs nationaux (Kiosque, Portail finances…)
Vous représentez l’Association dans diverses instances sur votre périmètre
Vous veillez au respect et à la transmission des repères associatifs auprès des équipes bénévoles,
Vous accompagnez les équipes dans le développement de la mission sociale « témoigner/alerter » en lien avec la chargée de communication régionale
Vous veillez à l’inscription des actions des équipes sur leurs territoires en lien avec les partenaires et les financeurs
Profil:
Diplôme de niveau Bac + 3/4 en développement territorial ou en animation de projet type DEJEPS ou licence professionnelle en management des organisations du secteur associatif (ou équivalent en acquis de l’expérience.
Connaissance des publics cibles de l’association et des établissements médico-sociaux appréciée.
Expérience confirmée dans le travail avec des bénévoles (approche collaborative, soutien…).
Expérience du travail en équipe et en réseau d’acteurs (associatifs, institutionnels…) dans un environnement complexe.
Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre-compte, adaptabilité, diplomatie.
Maitrise des outils bureautiques (Office 365…), d’internet et des réseaux sociaux.
Permis B obligatoire en raison de déplacements fréquents (véhicule de service)

AVANTAGES

Un parcours d’intégration pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences,
La force et le soutien d’un réseau de 180 pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques,
Les avantages sociaux complémentaires, carte titre restaurant dématérialisé de 11,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, …

À savoir :
CDD à terme imprécis, à pourvoir dès que possible
Temps plein 35h, avec possibilité d’aménagement en cycle 39h/32h.
Salaire à partir de 32 000 € bruts annuels
Merci de transmettre CV et lettre de motivation.

LES PETITS FRÈRES DES PAUVRES

Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).

S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL

Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.
Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rennes
CDD / Remplacement
Coordinateur