Infirmier en soins generaux h/f - service psychiatrie

Infirmier (H/F) - Equipe mobile de Géronto-Psychiatrie - Pôle G08
Infirmier(ère) Diplômé(e) d’État – Équipe Mobile de Géronto-Psychiatrie G08 (H/F) Secteur G08 – Centre Hospitalier Guillaume Régnier
Pôle de psychiatrie adulte G07-G08
Temps plein – Horaires de jour Permis B indispensable

Rejoignez une équipe mobile engagée auprès des personnes âgées
L’Équipe Mobile de Géronto-Psychiatrie (EMGP) du secteur G08 accompagne les personnes âgées présentant des troubles psychiques, cognitifs ou comportementaux afin de favoriser leur maintien dans leur lieu de vie et de prévenir les ruptures de parcours.
L’équipe intervient au domicile, en EHPAD, en foyers logements et dans les hôpitaux locaux, en lien étroit avec les professionnels sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire.
Accompagnez les professionnels des établissements et services du territoire.
Organisez et animez des groupes d’échanges de pratiques, d’information et de sensibilisation.
Contribuez à la prévention des crises institutionnelles et individuelles.
Coordonnez les parcours de soins avec les partenaires du territoire.
les infirmiers libéraux ;
les infirmières coordinatrices ;
les travailleurs sociaux ;
les services d’aide à domicile ;
les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire.
Diplôme d’État d’Infirmier exigé.

• Expérience ou intérêt marqué pour la psychiatrie de la personne âgée.
• Qualités relationnelles, pédagogiques et sens du partenariat.
• Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.
Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.
DE d'Infirmier
Aucune expérience
CDD / Remplacement
Infirmier