Ingénieur informatique Développement .Net C# SQL (H/F) (IT)

Chez Kénora, nous développons des logiciels qui ont du sens. Des solutions pensées pour accompagner les professionnels de la santé au travail et de la prévention des risques, et faciliter leur quotidien.
Aujourd’hui reconnue comme un acteur de référence, notre entreprise poursuit sa croissance et recrute un(e) ingénieur(e) de développement informatique expérimenté(e) pour accompagner cette dynamique.
Au sein de l’équipe de développement R&D, vous participez à la conception, au développement et à l’évolution de nos applications logicielles dédiées à la santé au travail.
Analyser les besoins fonctionnels et techniques en lien avec les enjeux de santé au travail
Rédiger la documentation technique
Participer à l’amélioration continue de nos outils et méthodes de développement
Être force de proposition sur les choix techniques et les innovations
Actuellement, les outils et technologies de développement utilisées chez Kénora regroupent :
Les outils de développement sont : C#, .NET, JavaScript/Typescript, HTML, CSS, React
Les bases de données : SQL Server, postgreSQL
Environnement : Windows server, Ubuntu server
Vous justifiez d’une formation Bac + 5 (école d’ingénieur ou Master en informatique / génie logiciel) ?
Vous justifiez d’une expérience, d’au moins dix ans, dans le secteur du logiciel ? Vous disposez de solides compétences en développement de logiciel ?
Vous vous épanouissez dans le développement d’application ? Vous excellez dans la conception de solutions techniques efficaces ?
Vous êtes autonome, curieux(se) et créatif(ve) ?
Vous avez un intérêt pour le domaine de la santé au travail ou des logiciels à impact ?
Vous intégrerez une entreprise avec un potentiel de développement important et une dynamique de croissance forte
Vous participez à des pratiques reconnues à un niveau d’excellence en matière de sécurisation des données sensibles dans le contexte de notre double certification ISO 27001- Management de la sécurité de l’information et HDS Hébergement de données de Santé
Un salaire fixe annuel compris entre 50 000 – 55 000 euros + prime de vacances (convention collective Syntec)
Une mutuelle familiale intéressante
Un CSE Externalisé (Facilis) qui donne accès à de nombreux avantages sociaux et culturels à tarifs préférentiels
Une carte Titre restaurant UpOne (utilisable partout en France, réseau Visa) d’une valeur de 10€ pris en charge à 60% par l’employeur