Consultant cabinet de recrutement (f/h) (CDI)

Le poste :
Tu aimes le recrutement, tu sais aller chercher tes clients, et tu veux le faire dans un cadre qui te permette de faire ce métier sérieusement, avec méthode, exigence… Tu as l'impression que, là où tu es, ton métier se résume à des KPI et un chiffre d'affaires et tu aimerais le faire autrement ?
Alors rejoins-nous chez Charly , cabinet de recrutement basé à Marseille (2e arrondissement), en tant que Consultant(e) en recrutement en CDI .
Tu gardes la main sur ton temps, tes priorités et ton organisation pour les adapter à ce que demandent ton portefeuille et tes missions : prospection, sourcing, entretiens, relation client et expérience candidat.
Pas une prospection agressive ou opportuniste, mais une prospection structurée, régulière et basée sur le relationnel, au service de missions bien cadrées et de clients qui reviennent.
Un vrai apprentissage du métier : deux semaines de formation initiale (Charly, nos outils, l'IA, le diagnostic de besoin, le sourcing avancé, l'évaluation, et l'organisation du développement commercial), puis une formation interne sur nos méthodes et des formations au rendez-vous client. Pour être clair dès le départ : ce n'est ni un poste de chargé de recrutement qui traite les postes des autres, ni un poste de commercial qui ouvre des comptes sans les suivre.
Ouvrir de nouveaux comptes par une prospection régulière, sur un secteur ou un type de clients que tu choisis,
- Représenter Charly auprès de nouveaux interlocuteurs et faire rayonner notre approche du recrutement.

Sourcer des candidats via plusieurs canaux, dont l'approche directe, pour engager les personnes dans un processus de recrutement,

• Suivre chaque recrutement du brief jusqu'à l'intégration, selon le Framework Charly (notre méthode),
• Tenir à jour notre ATS/CRM.

Chez Charly, faire ce job, c'est aussi : apprendre réellement le métier, organiser ton temps en autonomie dans un cadre clair, ne pas être managé aux KPIs, travailler sans concurrence interne, avoir le temps de faire du recrutement de qualité et bénéficier d'une entraide structurée au quotidien et des meilleurs outils.
Tu rejoindras une équipe de 8 recruteurs, soudée, exigeante, dans l'entraide et qui a compris que “travailler sérieusement” n'empêche pas d'avoir de la légèreté au quotidien.
autonomie et responsabilisation (c'est pas une crèche, chacun est adulte et responsable),
- Recruteur depuis plus de 10 ans et dirigeant du cabinet Charly, il défend une idée simple : le recrutement est un vrai métier, qui doit être fait sérieusement, méthodiquement, et avec exigence.
Pas de micro-management, pas de contrôle infantilisant : un cadre clair, un niveau d'exigence très élevé, et le soutien nécessaire pour progresser. Charly est un cabinet indépendant qui veut le rester. On est reconnus pour la qualité de notre travail et notre exigence méthodologique, avec une ambition claire pour 2027 : maintenir et renforcer notre image d'acteur exigeant et respecté dans l'écosystème recrutement en France.
Tu tiens ton développement commercial chaque semaine, même quand tes missions remplissent ton agenda, et tu sais ce que tu dois suivre pour toujours garder un coup d'avance sur ta prospection ?
Poste en CDI, statut cadre, basé à Marseille (centre-ville),

• Deux semaines de formation initiale sur le recrutement (diagnostic/brief, sourcing, annonce, évaluation,...), les outils, l'organisation de ta prospection, et le rendez-vous commercial,
• La rémunération est entre 35k€ et 44k€ bruts annuels avec une prime annuelle sur la performance collective,
• iPhone, MacBook, Carte Swile (titres-restaurant de 10 € pris en charge à 60%), mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%, abonnement transport en commun pris en charge à 100%,
• 37,5 heures par semaine, horaires modulables (arrivée jusqu'à 10h et départ dès 17h30, libre !), Télétravail 1 jour par semaine possible à partir de 4 mois d'ancienneté,

- Le processus de recrutement :
- Charly est un cabinet de recrutement indépendant, créé en 2009 à Marseille. Nous accompagnons des entreprises de toutes tailles, partout en France, dans le recrutement de leurs spécialistes, managers et fonctions clés, en CDI, CDD et intérim.
Notre conviction : réussir un recrutement ne devrait pas être une question de chance. Chaque poste est cadré en détail avec l'entreprise avant le lancement, et chaque candidat est évalué sur ce qui fait réussir dans le poste. Nous travaillons en transparence avec les entreprises comme avec les candidats : un suivi régulier, des retours clairs, une réponse à chaque candidature. Nos consultants ont tous le même objectif, celui de nos clients comme de nos candidats : un recrutement qui dure.