Responsable Services Techniques Temps Plein

Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique
Gestion des services techniques et des bâtiments

Grade(s) recherché(s)
Ingénieur

Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Directeur des Services Techniques sous l'autorité de la Directrice Générale des Services
Missions / conditions d'exercice
I. Missions principales

• Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
• Encadrement et pilotage des agents en charge des équipes dans la réalisation des dossiers relevant des objectifs fixés
• Pilotage et suivi des contrats de délégation ou de prestation
• Veille juridique et réglementaire
• Montage, planification et coordination des opérations et des travaux
• Participation à la définition et à la conduite de la politique d’équipement et d’entretien du patrimoine communal
• Elaboration de propositions et aide à la décision de l’équipe municipale dans tous les domaines relevant de sa compétence
• Elaboration des pièces nécessaires à la passation des marchés publics dans le cadre des compétences des services techniques (CCTP)
• Elaboration et exécution des budgets de fonctionnement et d’investissement des services techniques
• Coordination et suivi des dispositifs dans le domaine de la prévention et de la gestion des risques
• Assurer l'interface entre la Direction et les différents partenaires institutionnels
• Organiser, animer et rédiger des réunions et commissions ad hoc et mettre en œuvre les décisions prises
• Intervenir en appui technique aux autres services (aménagement, environnement, accessibilité…)
• Avis et aide à la gestion des eaux pluviales
• Avis techniques sur les permis de construire et certificats d’urbanisme, projets…
• Vérification et validation des commandes et de la facturation

II. Missions ponctuelles et / ou spécifiques :

• Supervision des stocks
• Accompagnement des agents sur le terrain lors de l’absence du coordinateur de service
• Contrôle des tente et structures pour les fêtes communales
• Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service technique Profils recherchés

III. Conditions de travail

• Travail seul ou en équipe
• Travail en lieux publics en présence des usagers
• Nombreux déplacements sur le territoire de la commune et déplacements ponctuels sur Calais et Boulogne-sur-Mer

IV. Moyens nécessaires

• Véhicule, bureau, ordinateur, téléphone portable
• Equipement de Protection Individuelle (gants, chaussures, casque, lunettes)

V. Compétences requises

• Lecture de plan et de schéma
• Maitrise des procédures administratives, budgétaires et les marchés publics
• Connaissance des règles d’urbanisme, Compétences techniques et expérience en travaux publics ou génie civil, Maitrise des règles de la commande publique
• Connaissances techniques dans le domaine des bâtiments, de la voirie et des réseaux
• Force de propositions
• Organisation, priorisation, rigueur, prévoyance, ponctualité, autonomie, esprit d'initiative, disponibilité, discrétion
• Sens du service public et respect des ordres de la hiérarchie
• Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse
• Diplomatie et qualité relationnelle auprès des agents, des élus et de la population
• Réactivité face aux situations difficiles
• Aptitudes managériales confirmées
• Maîtrise des outils informatiques Word, Excel

Formations et diplômes requis : Maîtrise des procédures administratives, budgétaires, et les marchés publics / Permis B / Connaissance des règles d’urbanisme
VI. Contraintes et risques particuliers associés au poste

• Port de vêtements professionnels adaptés (bottes, gants, lunettes casque…)
• Risques routiers
• Travaux extérieurs avec température ambiante (basse ou élevée)
• Rythme de travail soutenu
• Gestion du temps arythmique : horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
• Disponibilité