Assistant Chef de Projets Bases de Données - Alternance H/F

Fondée en 1973, MASER ENGINEERING accompagne les plus grands groupes de l’industrie dans la conception, l’intégration et la maintenance des process industriels.
Grâce à une organisation structurée autour de 3 pôles d’expertise métier, les équipes de MASER ENGINEERING proposent des services à forte valeur ajoutée :
Le pôle Conseil développe des solutions innovantes dans quatre domaines d’activités stratégiques : facteur humain & performance, formation professionnelle, transformation numérique & digitale et ingénierie de maintenance et méthodes de production.
Le pôle Projets réalise des projets industriels clé en main, d’intégration, de montage, de mise au point, de retrofit et de démantèlement d’outils de production
Le pôle Maintenance participe pleinement à l’optimisation des performances des moyens de production et d’exploitation grâce à son expertise dans le domaine de la maintenance industrielle, qu’elle soit préventive, corrective ou conditionnelle.
Historiquement positionnée dans l’automobile et l’aéronautique, MASER ENGINEERING a élargi depuis plusieurs années ses prestations aux secteurs de l’énergie et de l’environnement, des services, des transports et de la défense.
L’expertise reconnue de MASER ENGINEERING dans une multitude de domaines techniques (maintenance de passerelles d’embarquements aéroportuaire, maintenance d’éoliennes, ingénierie de maintenance et gestion des fluides industriels, intégration de lignes robotisées, montage de cabines sur paquebots, numérisation de parcours de formation technique, etc.) démontre la capacité de ses équipes à intégrer et maîtriser les nouvelles technologies afin d’accompagner ses près de 300 clients vers la transition énergétique et l’industrie 4.0.
MASER ENGINEERING positionne la sécurité de ses 550 collaborateurs au cœur de ses préoccupations et ses implantations régionales lui permettent de déployer une politique RSE reconnue (médaille de bronze Ecovadis).
Mission :
Dans le cadre du développement de nos projets en intelligence artificielle, MASER ENGINEERING recherche un(e) élève ingénieur(e) en 4ᵉ année en alternance.
Vous participerez au pilotage d'un projet d'innovation à la croisée de la maintenance industrielle, de l'intelligence artificielle et de la gestion des connaissances. Votre rôle sera d'assurer le lien entre les experts métiers et l'équipe de développement afin de contribuer à la conception de solutions innovantes.
Vos missions
Participer au pilotage opérationnel du projet et au suivi de son avancement.
Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs et les traduire en besoins fonctionnels.
Assurer la coordination entre les experts métiers, les équipes techniques et les différentes parties prenantes.
Contribuer au suivi du planning, des jalons, des livrables et des indicateurs du projet.
Participer à l'organisation des phases de test, de validation et d'expérimentation des solutions développées.
Analyser les retours utilisateurs afin de proposer des améliorations.
Rédiger et maintenir la documentation projet (expressions de besoins, spécifications fonctionnelles, comptes rendus, protocoles de tests, etc.).
Contribuer à la capitalisation des travaux de R&D et assurer une veille sur les technologies liées à l'IA, à la gestion des connaissances et à la maintenance industrielle.
Participer à la préparation des supports de présentation et de communication du projet.

Profil :
Vous préparez un diplôme d'Ingénieur ou une formation équivalente, avec une spécialisation en informatique, intelligence artificielle, data science ou génie industriel, et recherchez une alternance.
Vous disposez idéalement d'une première expérience en gestion de projet et portez un intérêt marqué aux technologies d'intelligence artificielle (IA générative, LLM, traitement du langage naturel), ainsi qu'à la gestion, la structuration et la valorisation des données.
Curieux(se), autonome et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de faire le lien entre les besoins métiers et les solutions techniques. De bonnes capacités d'analyse, de communication et de rédaction seront des atouts pour réussir dans cette mission.

Processus de recrutement :

1. Echange RH
2. Entretien physique avec le responsable de site
3. Proposition d’embauche