Chargé de maintenance parcs éoliens F/H

Responsable Maintenance Éolien Sud-Ouest F/H

Management terrain – 120 MW – 7 parcs éoliens – Occitanie

Et si vous preniez la responsabilité d’un périmètre maintenance stratégique dans l’éolien ?
Notre client, acteur international majeur des énergies renouvelables, recrute un.e Responsable Maintenance Éolien F/H pour piloter l’activité maintenance de plusieurs parcs éoliens en Occitanie.

Le poste est idéalement basé autour de Mazamet / Castres . Cette implantation est importante : le site de Mazamet concentre l’équipe la plus importante et nécessite une présence terrain fréquente.

e au Responsable des Opérations Sud-Europe Centrale Éolien, vous prenez la responsabilité d’un périmètre de maintenance représentant environ 120 MW , répartis sur 7 parcs éoliens. Votre mission est de garantir la performance opérationnelle du périmètre, la sécurité des équipes, la qualité des interventions et la bonne exécution des contrats de maintenance :

e au plus près des équipes, avec des déplacements fréquents à prévoir, notamment sur Mazamet, à raison d’au moins 2 à 3 jours par semaine.
Piloter la performance des parcs : vo us suivez les indicateurs de performance des parcs éoliens, veillez au respect des engagements contractuels et assurez le reporting auprès des Asset Managers. Vous pilotez également les budgets, les relations avec les sous-traitants et la qualité des prestations réalisées sur site.
Structurer les méthodes de maintenance : vous veillez à l’application et à l’harmonisation des processus de maintenance, au suivi des interventions via la GMAO et à la bonne gestion des événements impactant les installations. Contribuer à l’amélioration continue : v ous capitalisez sur les retours d’expérience terrain, identifiez les axes d’optimisation et travaillez en lien étroit avec les équipes support technique et Engineering. Vous validez les plans de prévention, suivez les incidents et non-conformités, et veillez au respect des exigences qualité, sécurité et environnement.
Vous êtes diplômé.e d’une formation supérieure en maintenance ou ingénierie industrielle, idéalement Bac +5, avec une spécialisation en génie industriel, électrique ou mécanique.

Vous justifiez impérativement d’une expérience confirmée dans le secteur éolien, avec au minimum 8 ans d’expérience en maintenance , acquise sur des parcs éoliens, en exploitation, maintenance, supervision technique ou management d’équipes terrain.

Vous connaissez les exigences spécifiques de la maintenance éolienne : environnement multi-sites, contraintes de disponibilité machines, sécurité terrain, interventions en hauteur, coordination des techniciens, suivi de performance, gestion des sous-traitants et relation avec les Asset Managers.

Vous disposez d’une solide culture technique sur les environnements éoliens : machines tournantes, automatismes, mécanique, hydraulique, électrotechnique, électricité, informatique industrielle. Vous maîtrisez les outils métiers liés à la maintenance et à l’exploitation technique, notamment la GMAO , le SCADA et le Pack Office.

Un anglais professionnel avancé est indispensable , le poste s’inscrivant dans un environnement international.

Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu.Informations contractuelles
Vous rejoignez un acteur reconnu des énergies renouvelables, positionné sur des projets à fort impact dans l’éolien, le solaire et le stockage d’électricité.

Le poste offre un rôle clé, au plus près du terrain, avec un vrai niveau de responsabilité sur le management des équipes, la performance des parcs et la structuration des pratiques de maintenance.

Vous intégrez une organisation internationale, solide, en développement, avec une culture opérationnelle forte et des moyens dédiés à la sécurité, à la qualité et à l’amélioration continue.

une rémunération attractive composée d’un fixe et d’un variable

une prime individuelle

une prime de vacances

un dispositif d’intéressement

des titres restaurant ou paniers repas

une mutuelle famille et prévoyance

un véhicule de fonction

L’entreprise s’engage à examiner toutes les candidatures à compétences égales et à adapter son processus de recrutement et d’intégration aux personnes en situation de handicap.