RESPONSABLE CRÉDIT CONTRÔLE (H/F)

La Direction Administrative et Financière régionale compte environ 70 personnes et elle est organisée en cinq services :
un « shared services center » comptable
un service de comptabilité clients et cash collection
les Directions Administratives et Financières Pays
un service achats
un service controlling.
L’équipe crédit a comme objectif de gérer le risque d’un portefeuille client très varié : de la TPE au groupe multinationale. Au sein de ce département, nous cherchons à recruter un profil évolutif pour prendre le rôle de manager de l’équipe de spécialiste crédit.
Le manager de l’équipe crédit encadre une équipe de 8 personnes, engagée dans une transformation des métiers et portefeuille client géré. Il est le garant de la politique crédit et de la gestion du risque crédit et de l’évolution du niveau de créances douteuses, tout en étant un allié des équipes commerciales pour équilibrer risque et gestion des opportunités commerciales.
Nous recherchons un Manager Crédit et Recouvrement avec une solide expérience dans le secteur de la construction et les ventes directes aux petites et moyennes entreprises.
En résumé, nous cherchons un profil alliant compétences techniques, sens stratégique et capacité à travailler en synergie avec les équipes de vente et de finance.
Gestion du risque
Sécuriser les ventes en définissant les conditions de règlement les plus favorables pour l’entreprise en bâtissant la politique crédit
Evaluer le risque client, en s’appuyant sur les informations d’un prestataire externe.
Fournir des études pertinentes au management sur le risque relatif à notre portefeuille de clients et proposer des solutions d’optimisations pour allier activité commerciale et gestion du risque.
Expertise approfondie des cycles de paiement et des modalités de crédit spécifiques au secteur de la construction.
Gestion de recouvrement :
Être en mesure d’allier stratégie commerciale et gestion du risque, et venir avec des propositions innovantes pour allier les 2.
Réel coach de son équipe pour les accompagner dans leur développement professionnel
Bonne connaissance de SAP
Travail en étroite collaboration avec les autres filiales de la région, les experts techniques et le groupe pour avancer sur des projets en lien avec la gestion du risque crédit
Bonne maitrise des outils informatiques, Excel, Access à minima. Autre logiciel d’exploration de données serait un réel plus.
Solide connaissance des normes comptables françaises et comprendre les implications comptables de l’activité de recouvrement
A l’aise avec les méthodes d’optimisation de process (Lean) et gestion de projet.
Responsable de l'exécution des contrôles de niveau 1 pour l'ICS en MO France sur son scope opérationnel.
Responsabilité de la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions pour améliorer l'efficacité des processus, la transparence des données et la conformité, en alignement avec les solutions du groupe.
Montrez-nous vos capacités d'analyse et de réflexion stratégique ainsi que vos compétences pratiques en gestion de projet. Diplôme de « licence » (ou plus) idéalement dans le domaine de la comptabilité ou la gestion du risque.
De 5 à 10 ans d'expérience professionnelle avec une expertise en gestion du risque.
Compétences approfondies en MS Office, Excel et Access notamment ; niveau élevé ou affinité avec les systèmes informatiques tels que SAP S/HANA.
Bonnes compétences en communication écrite et orale en anglais.
Les avantages pour vous
Vous exercerez de nombreuses responsabilités tel que la gestion des parties prenantes et la participation à de nombreux projets transverses.
Vous profiterez d’un environnement de travail favorisant un juste équilibre entre l’autonomie et l’entraide, tout en bénéficiant de nombreux avantages sociaux pour contribuer à votre bien-être.

• 2 jours de télétravail par semaine
• Mutuelle 100% prise en charge par l’entreprise pour le salarié et ses ayants-droits,
• Accès aux avantages du CSE
• Accès au Pass CESU

Hilti est un leader mondial de l’innovation dans la construction, avec plus de 34 000 collaborateurs répartis dans 120 pays. Guidés par notre raison d’être – "Making Construction Better" (Améliorer le secteur de la Construction) – nous sommes animés par l’envie d’apprendre, de grandir et de trouver de nouvelles façons d’avoir un impact durable. Ici, vos idées comptent: vous aurez la possibilité de concrétiser vos projets, vos réussites et votre développement grâce à la passion, la collaboration et l'engagement.

HILTI France est acteur de l'égalité des chances et s’engage en faveur de l'égalité professionnelle, de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et toutes les candidatures seront également examinées sur la base des compétences, sans aucune considération selon l’origine ethnique ou la nationalité.