RESPONSABLE GESTION SERVICES GENERAUX (H/F)

Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage
Direction générale

Grade(s) recherché(s)
Administrateur

Administrateur général
Administrateur hors classe

Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
( Art. L343-1 du code général de la fonction publique )

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au centre de la Région Occitanie, la Communauté d’agglomération de Castres-Mazamet regroupe 14 communes et 81 000 habitants. Elle est le cœur économique d’un bassin d’emploi de 161 000 habitants qui couvre le massif du Sidobre, les monts de Lacaune et la vallée du Thoré situés à l’est ainsi qu’une partie des plaines du Lauragais et de l’Agout à l’ouest et la Montagne Noire au sud.
Fortes d’une histoire commune, tournées ensemble vers l’avenir, les 14 communes qui composent la Communauté d’agglomération de Castres-Mazamet ont su conserver chacune leur identité et leur spécificité.
Sous l'autorité du Président de la Communauté d’agglomération, vous assurerez la coordination des services comprenant 380 agents et piloterez l’ensemble des projets de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez notamment les missions suivantes :

• Participer à la définition du projet global de la Communauté d’agglomération, à la stratégie de mise en œuvre, à son pilotage, et assister le Président dans la définition des politiques publiques
• Evaluer les politiques et les projets communautaires
• Piloter l’organisation des services et définir la politique de management
• Garantir le bon fonctionnement des processus décisionnels
• Impulser et organiser les enjeux de transformation de la collectivité
• Assurer la veille stratégique et règlementaire Profils recherchés
• Fonctionnaire ou contractuel de catégorie A possédant une très bonne connaissance de l’environnement territorial
• Diplômé de l’enseignement supérieur disposant d’une expérience significative réussie sur un poste similaire
• Solides compétences managériales et dans le pilotage des politiques publiques
• Maitrise des procédures administratives, très bonne connaissance du statut de la Fonction Publique
• Excellentes compétences en matière financière, comptable, juridique, et de commande publique
• Capacités à fédérer, qualités relationnelles, disponibilité, réactivité
• Capacité de décision et d’arbitrage
• Temps complet (39 heures ouvrant droit à des RTT)
• Horaire de travail avec amplitude variable
• Déplacements sur le territoire de l’agglomération de Castres-Mazamet (permis B)
• Recrutement par détachement pour les fonctionnaires de catégorie A, direct en CDD pour les contractuels
• Rémunération statutaire + NBI selon statut + RIFSEEP + COS + participation mutuelle et prévoyance