CHEF DE PROJETS TRANSPORTS URBAIN F/H

Description de l'entreprise

Au sein d'Egis, la Business Line (BL) Transport et Territoires (T&T) couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en œuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi qu'à développer et transformer les territoires de manière durable.
La Service Line Transport et Aménagement Urbain (TUAU) adresse depuis la phase Amont jusqu'à la Livraison, la mobilité multimodale, les aménagements et transports de surface (Tramways, BHNS), les systèmes et les équipements associés aux mobilités ainsi qu’aux systèmes de transport et les métros. Dans le cadre du projet de métro automatique du Grand Paris Express, Egis assure la Maitrise d’Œuvre des systèmes des lignes 15, 16, 17 et 18.

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un Responsable Contract Management sur Projet rattaché à la Direction de Projet.
Au sein de la Direction de Projet et en lien avec la Cellule Contract Management de la Direction Métro, vous serez en charge des missions suivantes :

• Participer à l'élaboration, à l'application et à l’évolution de la stratégie contractuelle associée au contrat de maîtrise d’œuvre (MOE), à la maîtrise de la qualité de nos prestations, à la mitigation des risques et à la concrétisation des opportunités,
• Participer, coordonner et proposer des axes d'évolution des stratégies contractuelles associées aux contrats des titulaires des marchés suivis dans le cadre du Projet dont le portefeuille en propre, en proposant notamment une stratégie de traitement au regard de la pertinence des montants financiers en jeu, des impacts sur les délais et des évolutions concernées : Marchés de Travaux / Marchés Industriels MI / Marchés Techniques de l'Information et de la Communication TIC / Marchés de Prestations Intellectuelles PI, - Accompagner les situations précontentieuses en lien avec la Direction Juridique du Groupe,
• En tant que Manager de l'équipe Contract Management Projet : accompagner, encadrer et animer au quotidien une équipe de 4 à 10 personnes en adéquation avec les besoins et des conditions du contrat de maîtrise d’œuvre.
• Assurer avec l’équipe, le support contractuel quotidien auprès des opérationnels intervenant sur le Projet, la mise en place et l’évolution des processus et des outils, ainsi que le partage des bonnes pratiques au niveau de la Cellule Contract Management Métro, depuis les phases de conception jusqu’aux phases de réception et de garantie,
• Prendre part et coordonner les actions courantes : analyse des courriers, rédactions des réponses, analyse des demandes de prix nouveaux, initialisation des ordres de service, tenue des Tableaux de bord analyse des demandes de rémunération complémentaire, participation aux revues de contrat destinées à jalonner l’exécution du contrat de maîtrise d’œuvre et des contrats des titulaires de marchés suivis : Marchés de Travaux / Marchés Industriels/ Marchés Techniques de l'Information et de la Communication / Marchés de Prestations Intellectuelles,
• Procéder à des Retours d’Expérience aux différents stades du pilotage contractuel, en assurer le partage. Diplômé d’une école d’ingénieur ou titulaire d’un diplôme Bac+5 dans le domaine juridique, école de commerce ou IEP, complétée, idéalement, d’une formation supérieure en Management de Projet, vous justifiez d’au moins 15 ans d’expérience dans le domaine du ferroviaire ou des infrastructures en gestion de grands projets et en contract management dont une partie en responsabilité managériale.

Des références en termes gestion de réclamation en Marchés publics et privés en France sont à fournir. Une expérience des contrats FIDIC serait un plus.
Votre proactivité vous aidera dans votre travail au quotidien au sein de la Direction de Projet et en relation avec les Directions du Projet, les Responsables de marchés, les Experts techniques.
Vous ferez partie de l’équipe Projet et aurez à cœur de participer à la réussite d’un projet d’envergure, au service du Client.

Informations supplémentaires

En rejoignant notre groupe, nous vous proposons une rémunération attractive:
Salaire sur 13 mois + Primes (Primes Intéressement/Participation, Prime vacances..)