Responsable de secteur - sécurité

Rejoignez Carrefour et participez à une aventure qui fait la différence ! Cela ouvre la porte à de nombreux projets innovants et à des opportunités passionnantes pour nos équipes.
Travailler chez Carrefour, c'est avant tout un esprit d'équipe . Que vous soyez dans le commerce, l'expertise ou l'entrepreneuriat, chacun apporte ses compétences pour créer ensemble une chaîne de valeur au service de nos clients. Nous offrons des formations, des possibilités d'évolution, de promotion, et même de créer votre propre magasin en franchise.
En retour de votre engagement, nous offrons une rémunération attractive, des avantages parmi les meilleurs du secteur et un environnement qui veille à la santé et au bien-être de tous.
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

La Direction Sécurité France recrute un:
Responsable Régional Sécurité (F/H)
Le Responsable Régional Sécurité évalue les risques et met en œuvre les dispositifs de protection des personnes, des biens, du flux argent et des marchandises sur le périmètre géographique attribué.
Il s'assure de la mise en place des concepts sécurité incendie, sûreté et démarque dans les sites des différents formats. Il garantit également un contrôle de conformité dans le respect des lois et des règlements. Enfin, il est un interlocuteur incontournable en matière de gestion de crise.

En tant que Responsable Régional Sécurité, vous serez en charge des missions suivantes :

Préparer les directeurs de site et responsables sécurité des sites aux commissions de sécurité, DREAL
Accompagner, dans certains cas particuliers, le directeur de site, chef de secteur ou les responsables sécurité des sites lors de la visite de la commission de sécurité, DREAL
Assister les directeurs de site, chefs de secteur et les responsables sécurité des sites dans la levée des prescriptions de la commission de sécurité, DREAL
Assurer la réception technique des équipements de sûreté et de sécurité après élaboration des devis et suivi des chantiers
Élaborer en collaboration avec le manager sécurité, le directeur de site et le chef de secteur des besoins nécessaires lors d'extension ou de changement des équipements de sûreté et sécurité
Conseiller le management lors des projets de construction ou de remodling
Diffuser et expliquer la politique sécurité, sûreté et démarque du Groupe
Analyser les tableaux de bord et reporting sécurité pour trouver les arguments et convaincre de la nécessité des améliorations et changements.

Femmes & Hommes :
Assurer le suivi de l'activité des prestataires sécurité dans le cadre des procédures Groupe : diagnostic qualité, gardiennage, application des cahiers des charges
Participer à l'élaboration des concepts de procédures conduisant à l'excellence opérationnelle des directeurs de site, chefs de secteur et managers sécurité et contribuer à l'élaboration des modules de formation
Participer et animer la formation des collaborateurs
Contrôler la réalisation des formations réglementaires dans le domaine d'expertise
Participer à la mise en œuvre des projets dans les phases d'initiation, d'élaboration, de construction, de mise en œuvre opérationnelle et de suivi des résultats
Participer à la gestion de crise (remontée d'information, vérification des faits, prise de décision)
Assister le directeur de site dans la gestion de crise
Promouvoir le code de déontologie, la charte d'éthique et d'intégrité auprès des sites (chef sécurité, Ramses et exploitant)
Management :
Être le garant au quotidien du respect par ses équipes des politiques de l'entreprise
Recrutement, formation, gestion de carrière, rémunération, relations sociales
Développer les compétences de ses collaborateurs dans leur fonction et préparer leur évolution vers d'autres fonctions dans le respect de la charte des carrières (Formation, plan de développements)
Leur proposer des objectifs en rapport avec leurs compétences, leur projet professionnel et celui de la Direction
Mettre en œuvre et suivre les actions de sensibilisation et de formation sur les procédures pour réduire la démarque inconnue et les risques liés à des actes frauduleux
Participer à la sécurisation du flux argent (équipements, formations, organisation, procédures)
Informations complémentaires :
Contrat : CDI temps complet
Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration)
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.

Formation : Bac +2/Bac +4.
Expérience: Expérience en sécurité, sûreté et démarque dans la grande distribution.
Titulaire de la qualification SSIAP3, du cycle technique CERIC, de la formation de formateur et de la carte professionnelle.
Expérience dans la sécurité ou dans la grande distribution, ou évolution interne. Gestion de crise.
Connaissances juridiques et responsabilité pénale.
Maîtrise des réglementations liées à la sûreté et à la sécurité incendie. Gestion du stress, esprit d'entreprise et loyauté.