Comptable et Gestion RH H/F

Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)
Attaché

Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DRH :
Sous la responsabilité du service Paie et Comptabilité, le Comptable RH assure la gestion administrative et comptable des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice

MISSIONS COLLECTIVES

Sous la responsabilité du service Paie et Comptabilité, le Comptable RH assure la gestion administrative et comptable des ressources humaines :
Enregistrer les factures, mandater les dépenses et recettes
Participer à la préparation et à la rédaction des documents budgétaires et comptables
Réaliser des prévisions budgétaires (masse salariale, formations…) et assurer le suivi budgétaire
Participer au contrôle de la paie des agents,
Préparer la clôture des comptes en fin d’exercice,
Réaliser les tableaux de bord financiers RH pour présentation régulière à la DRH et à la DRHA

RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES

Ensemble des services de la DRH

RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES

Relations avec les administrations et institutions partenaires

SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS

Poste ouvrant droit à la NBI : Non() Profils recherchés

SAVOIR

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles de recrutement
Maîtrise des techniques d’entretien et d’évaluation
Bonne connaissance de l’organisation et des métiers d’une collectivité territoriale
Culture RH générale (GPEEC, formation, mobilité…)

SAVOIR-FAIRE

Capacité à animer une équipe et conduire des projets
Aptitude à conseiller, convaincre et fédérer les interlocuteurs
Capacité à planifier, prioriser et respecter les délais
Très bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles

SAVOIR ÊTRE

Rigueur, confidentialité, sens du service public
Proactivité, dynamisme, esprit d’initiative
Qualités d’écoute, de pédagogie et de diplomatie