Responsable du service maintenance immobilière (h/f)

Espace et Vie est un groupe de 32 résidences services pour seniors, implanté dans les Pays de la Loire, Bretagne, Nouvelle Aquitaine et en Auvergne-Rhône-Alpes. Espace et Vie est fondé sur des valeurs de confiance, de simplicité, de proximité et de professionnalisme. Notre savoir-faire s’exprime à travers l’écoute, l’engagement et l’humanité, mis dans chacun de nos actes. Notre volonté est d’accompagner les personnes âgées en conservant un esprit familial, avec simplicité et convivialité.
Nous recherchons un Responsable Maintenance Immobilière H/F dès que possible, en CDI
Dans ce cadre, vous serez en charge des missions suivantes :
Entretien du Parc Immobilier :
Gestion du SAV afin de maintenir nos outils de travail en bon état de fonctionnement (identification des besoins et suivi des prestataires)
Validation des budgets des copropriétés avec les Syndics
Propositions d’amélioration de nos espaces privés
Suivis des consommations énergétiques
Gestion des DO (avec les syndics si besoin)

Pilotage de l’activité :
Utilisation d’indicateurs, tableaux de bord et outils de reporting et de suivi d'activité pour transmission auprès du Directeur immobilier
Plan d’amélioration programmé sur 3 années glissantes
Le Responsable Maintenance Immobilière devra s’assurer de la poursuite du respect du cahier des charges fonctionnel de nos résidences

Des déplacements réguliers (chaque semaine) sont à prévoir.
De formation Bac +3 minimum (idéalement) et/ou ayant déjà une expérience de 5 ans minimum acquise en gestion de parc résidentiel avec services (Résidences Seniors, Etudiantes, Affaires, de tourisme ou toutes autres résidences gérées).
Vous avez développé de réelles compétences en terme d’équipements techniques du bâtiment et la construction. Vous disposez d'un bon relationnel et de qualités managériales.
Des déplacements fréquents au sein des résidences sont à prévoir dans l’exercice de votre mission. Permis B indispensable.
Rémunération entre 2500 et 3000 euros brut mensuel, selon profil et expérience.

• Véhicule fourni pour les déplacements professionnels,
• L’accès à un club employés pour bénéficier d’avantages sur vos sorties culturelles comme le cinéma par exemple ou des bons de réductions.