CDI - Responsable Technique (service Immobilier) F/H

Gestionnaire Technique Immobilier (H/F)Montpellier - CDI
Résolument positionnées sur le créneau du service, les agences immobilières FDI Services Immobiliers proposent leur expertise en matière de transaction, gérance locative et syndic de copropriétés pour les départements de l’Hérault et du Gard et plus particulièrement pour les villes de Montpellier, de La Grande Motte et du Grau du Roi. FDI Services Immobiliers a également développé un savoir-faire en matière d’accompagnement des copropriétés fragiles ou en difficulté, récompensé par l’obtention d’une certification de syndic de prévention et de redressement Quali SR.
Nous recrutons un(e) Gestionnaire Technique Immobilier en CDI sur Montpellier dans le cadre d'une création de poste.
Osez mettre vos qualités à disposition des Gestionnaire de Copropriétés et de Gestion locative !
Basé au siège à Montpellier, vous assistez les gestionnaires de copropriétés et de gestion locative sur le volet technique et assurance d’un ensemble de copropriétés afin de garantir la qualité de service apportées à nos clients.
Garantir un suivi technique des dossiers d'assurance avec présence, si besoin, à des expertises.Vous serez le référent entre les différents intervenants (responsable, gestionnaire de copropriétés, maître d’œuvre, entreprise…) et vous vous assurez de la bonne circulation de l’information avec les équipes.

De formation Bac+2 à Bac+3 dans le secteur de l'immobilier ou dans le domaine du bâtiment avec une expérience dans un poste similaire.
Vous connaissez la réglementation immobilière et les techniques du bâtiment ainsi que les règles d'utilisation, d'entretien et de maintenance des matériels techniques.
Le pilotage et la préparation de travaux, la sélection des entreprises et prestataires ainsi que la gestion des travaux des biens immobiliers n'ont pas de secret pour vous ?!
Des opportunités de formation et de développement de carrière.
~Une rémunération et des avantages sociaux attractifs (véhicule de fonction, 13ème mois, mutuelle, ticket restaurant, CSE, prime de cooptation et de parrainage, intéressement, participation).

En intégrant notre activité syndic, vous contribuerez activement à la satisfaction de nos clients copropriétaires et conseils syndicaux. Postulez dès maintenant pour participer à une aventure humaine et professionnelle au cœur de l’immobilier.
Process de recrutement :
Vous rencontrerez dès le premier entretien votre futur manager et l'équipe recrutement.
Lors du second entretien, vous ferez la connaissance de votre manager N+2 et du Directeur des Ressources Humaines.
En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, vous êtes impliqué sur des projets singuliers avec un management de proximité, et des circuits de décisions rapides.
D’un parcours d’intégration et de formations qui vous donnent les clefs pour progresser
D’un climat social apaisé et constructif
Dans le cadre de notre politique d’inclusion, à compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.