Chargé de recrutement F/H - Direction des ressources humaines (H/F)

Description des missions

Le recrutement du personnel civil, des apprentis et des stagiaires est un enjeu stratégique pour le service qui monte en puissance dans de nombreux segments professionnels. Au sein du bureau personnel civil, le chargé de recrutement et de la mobilité participe, sous l’autorité du chef de la section recrutement et mobilité du personnel civil, au recueil des besoins, à l’exploitation et l’évaluation des candidatures et met en œuvre les procédures administratives associées à la sélection et à la mobilité. Il est en contact permanent avec le réseau ministériel RH et assure un suivi constant de l’évolution des dossiers jusqu’à leur finalisation au plan administratif.

Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement auprès du service demandeur

Expertiser et conseiller la hiérarchie dans les cas de situations complexes

Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat - au besoin, effectuer des analystes de poste

Publier les offres d’emplois et de stages sur les supports adaptés (Mobilia, ERNEST autres)

Sélectionner les CV utiles et effectuer les entretiens téléphoniques

Organiser et conduire les entretiens, en lien avec les employeurs

Envoyer les informations nécessaires aux lancements des enquêtes de sécurité et suivre leurs résultats

Réaliser des entretiens carrières

Profil recherché

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. La direction du renseignement et de la sécurité de la défense (DRSD) est le service de renseignement dont dispose le ministre des armées pour assumer ses responsabilités en matière de sécurité du personnel, des informations, du matériel et des installations sensibles. Ses moyens sont répartis en métropole, en outre-mer et à l’étranger. Au sein de la sous-direction de la stratégie et des ressources (SDSR), la division des ressources humaines propose et met en œuvre la politique des ressources humaines de la direction, élabore le référentiel en organisation, assure l’administration et la gestion du personnel civil et militaire, conçoit la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences sur la base de l’organisation arrêtée par le directeur.