Conseiller de Vente magasin en Alternance - Bac +2/+3

Venez grandir avec Leroy Merlin !

A la recherche d’une alternance sur la mission de Vendeuse/Vendeur en magasin ? Qu'allez-vous apprendre pendant votre alternance ?

En tant que Vendeuse ou Vendeur, appelé chez nous Conseillère ou Conseiller de vente en magasin, vous travaillerez au sein d’un univers produits dans un magasin Leroy Merlin, et apprendrez comment développer les ventes de votre rayon, et ainsi contribuer à la performance collective du magasin.
Vous serez membre à part entière de l’équipe de vente, animée sur le terrain par un Responsable de rayon et rattachée à un Manager commerce.
Vous apprendrez comment bien prendre en charge les clients , de la découverte de leurs besoins jusqu’à la proposition de solutions les plus adaptées à leurs projets.
Vous découvrirez comment identifier, grâce à l’ analyse de la data , les produits du catalogue Leroy Merlin à proposer en magasin à vos clients, et adapterez ainsi les réimplantations de votre rayon.
Vous intégrerez un niveau BAC +2 ou +3 à la rentrée
Vous êtes une personne organisée ; Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et aimez échanger avec les personnes,
Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin
Le droit à l'erreur , d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l’apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien
Un accompagnement unique et sur-mesure , pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel
Eva vous en dit un peu plus dans la vidéo

⏳ Un tremplin pour rejoindre Leroy Merlin en CDI
Si c’est votre cas, nous serons ravis de vous recruter en CDI , à l’issue de votre alternance !

Jours de travail du lundi au samedi , avec 2 jours de repos dans la semaine
Horaires de travail selon l’activité du magasin avec un démarrage au plus tôt à 6h, et une fin au plus tard à 20h.
Rémunération et avantages

• Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs
• Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)
• Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l’employeur)
• Echange téléphonique pour valider les aspects administratifs (date de début, rythme de l'alternance, transport, etc.)