Chef de secteur logistique F/H (CDI)

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! Garantir la préparation des commandes à destination des supermarchés.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien. Tu fédères une équipe dynamique et soudée , dont la principale mission est d’approvisionner au mieux nos supermarchés.

En tant que Responsable Secteur Logistique, tu es un véritable capitaine opérationnel . Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu organises et participes à l’activité opérationnelle d’un des secteurs de la plateforme logistique (Non-Food, Frais, Fruits et Légumes…), Planifier, coordonner et contrôler l’activité logistique de votre pôle : réception, préparation ou expédition des commandes aux supermarchés,

Garantir au quotidien la qualité des opérations logistiques de votre pôle ainsi que le respect des conditions de sécurité et des cahiers des charges Lidl,

Manager les Responsables d’Equipe Logistique sur les tâches opérationnelles, le suivi économique et RH,

Remplacer le Responsable Département Logistique lors de ses congés,

Animer des réunions auprès des Responsables d’Equipe Logistique, et des autres services de la plateforme logistique,

Être en charge d’une mission particulière à suivre telle que : le recrutement, le suivi de la démarque inconnue, la gestion de l’environnement, l’efficience des Préparateurs de Commandes… ou toute autre mission spécifique qui te sera attribuée par le Responsable Département Logistique.

Pour candidater à un poste de Responsable Secteur Logistique, il te faudra :

Avoir un diplôme d’une formation BAC+2/3 en logistique ou management,

Avoir une expérience professionnelle en management de 3 à 5 ans.

Un poste en CDI statut agent de maîtrise,

Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine),

Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,

Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),

Des journées de récupération en fonction des heures supplémentaires effectuées,

Des primes liées à ton poste : confinement et surgelé, habillage, déshabillage,

Un programme de cooptation avec des primes à la clé,

Une période de formation de plusieurs mois à ton métier alliant théorie et pratique,

Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable Département Logistique ou vers d’autres postes de Responsable en transverse.

Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.