Responsable De La Comptabilité, Des Finances Et Du Contrôle Des Gestion

En tant que Responsable Comptable , vous êtes le garant de la fiabilité, de la conformité et de la qualité des informations comptables et fiscales de l’entreprise. Vous accompagnez également le Head of Finance dans la gestion globale des activités financières .
Vous supervisez les clôtures comptables dans le respect des délais et des normes en vigueur (IFRS et/ou normes locales), tout en assurant le pilotage et l’encadrement de l’équipe comptable.

Véritable interlocuteur de confiance, vous entretenez des relations étroites avec les auditeurs externes , les commissaires aux comptes et les services financiers du groupe .

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues

Vos missions

Supervision comptable et production des comptes

• Piloter la tenue de la comptabilité générale et analytique (compte de résultat, bilan et trésorerie) .
• Garantir la fiabilité des comptes mensuels, trimestriels et annuels.
• Superviser les écritures de clôture (FNP, CCA, provisions, immobilisations, paie, intercos…).
• Assurer la cohérence entre les comptes sociaux et les reportings groupe
• Assister les commissaires aux comptes et assurer l’archivage des pièces comptables

Reporting et relation avec le groupe
Produire le reporting mensuel dans les délais imposés par la maison mère.
Assurer le respect des procédures financières du groupe.
Participer aux audits internes et être l’interlocuteur clé du département consolidation.

Fiscalité et conformité
Gérer les déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, CVAE, DAS2, etc.).
Assurer la conformité avec la législation comptable et fiscale française.
Assurer un reporting régulier au Head of finances et au Président, et alerter sur toute situation à risque ou nécessitant une prise de décision rapide.

Management et amélioration continue
Encadrer et accompagner une équipe comptable (2 personnes).
Mettre en place des procédures de contrôle interne et d’optimisation des processus comptables.
Etre force de proposition et moteur dans l’amélioration continue
Accompagner la digitalisation (ERP, dématérialisation factures, automatisation reporting).
Assurer une bonne coordination avec les services transverses interagissant avec l´équipe comptable et la direction financière (ex : services RH, Achats, Ventes….)
Former l’équipe aux évolutions légales et aux outils du groupe.
Participer à la veille réglementaire et à la diffusion des bonnes pratiques financières au sein de l’entreprise
Profil recherché

De formation supérieure Bac +4/5 en comptabilité, gestion ou finance (DSCG, Master CCA, école de commerce…), vous justifiez d’une solide expérience en environnement comptable et financier.

Expérience et compétences techniques

• 7 à 10 ans d’expérience minimum en comptabilité, dont au moins 5 ans en management d’équipe ;
• Une expérience en environnement multi-sociétés ou au sein d’une filiale de groupe international est un atout ;
• Bonne maîtrise des normes IFRS , de la comptabilité générale et analytique ainsi que de la fiscalité française ;
• Aisance avec les ERP (SAP, Oracle, Sage X3…) et Excel avancé ;
• Bonne compréhension des processus de consolidation .

Compétences comportementales
Leadership , rigueur et sens de l’organisation ;
Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et matriciel ;
Esprit d’équipe, pédagogie et sens du service ;
Excellent relationnel et aptitude à collaborer efficacement avec les équipes du groupe et les auditeurs .

Langues
~ Anglais professionnel requis.

Avantages et rémunération

• Salaire de base annuel brut : 47 400 € à 57 120 €
• 13ème mois de salaire (non inclus dans la fourchette de salaire communiquée plus haut) ;
• Part variable sur objectifs : 2.66% du salaire de base annuel si 100% des objectifs atteints (non inclus dans la fourchette de salaire communiquée plus haut) ;
• Intéressement, Participation ;
• Actions Airbus à tarif préférentiel ;
• Prime incitative à l'embauche d’un mois de salaire en 2 versements : 20% suivant la validation de la période d’essai ; 80% suivant les 2 ans d’ancienneté si 100% des objectifs atteints
• Congés et Prime d'ancienneté ;
• Compte Epargne Temps (CET) ;
• Titre-restaurant (financés à 60% par l'employeur) ;
• Prime contre la vie chère allant de 25€ brut mensuelle
• Forfait mobilité durable allant de 40€ à 600€ annuel selon les Kms domicile/travail
• Avantages du CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention pour les loisirs, etc.