ALTERNANT JURISTE DROIT SOCIAL - DROIT DU TRAVAIL H/F

C'est pourquoi nous investissons dans votre réussite avec un parcours d'intégration et de formation sur-mesure. Au sein de la DRH de LCL, la Direction des Relations Sociales composée d’une équipe jeune d’une quinzaine de juristes en droit social ; l’unité est organisée en deux pôles l’un spécialisé en droit social collectif (relations avec les directions métiers, la DG, la ligne métier relations sociales sur les projets de transformation de l’entreprise, assure le fonctionnement des instances représentatives du personnel et syndicales…) l’autre en droit social individuel (conseil et assistance à la ligne métier RH sur toute question découlant du contrat de travail, les sanctions disciplinaires, contentieux individuels et négociations individuelles).

Votre futur tuteur : juriste en droit social senior

En tant que juriste en formation, il ou elle pourra être amené (e) à échanger avec des interlocuteurs variés de la ligne métier RH (gestion, paie, RRH RRS, RDI etc…)
Au sein du service Relations sociales/ Pôle relations individuelles et contentieux, le juriste en alternance apporte :
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Appui à la ligne métier RH sur les questions de droit social relatives notamment aux relations individuelles (recrutement, congés, durée du travail, rémunération, cotisations sociales, formation, protection sociale, licenciement, retraite, formation …) ;
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Une participation aux projets RH (rémunération, avantages sociaux., règlementation) en lien avec le pôle Collectif du service Relations Sociales ;
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Des recherches juridiques ponctuelles pour les juristes, des réponses aux réclamations posées à l’assistance par la ligne métier RH ;
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Assure la veille sur la réglementation, la documentation sociale et ses mises à jour (Easy RH, Me et CA, intranets RH ex Viva engage), peux assister à des réunions de juristes au sein du groupe ou AFB ;
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Contribue ponctuellement aux réponses faites aux instances représentatives du personnel, à l’inspection du travail, aux avocats, à la caisse d’assurance maladie, à la CNIL, au défenseur des droits … ;
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Participation ponctuelle à des webinaires thématiques sur la réglementation en droit social pour la ligne métier RH et managers ;

Contribution aux projets et sujets en matière de relations collectives de travail en lien avec les juristes du pole collectif.
Télétravail : occasionnel
Parce qu'une alternance réussie, c'est aussi un cadre de travail avantageux, chez LCL on vous propose :
Forfait et avantages pratiques «mobilité durable» pour les vélotafeurs
Un accès au Pass LCL (worklife) : titres restaurant
Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues
Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE (accès à culture, loisirs, famille, voyages)
Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
Primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise avec abondement, ainsi qu'un accès au Plan d’épargne Groupe
Un parcours d’intégration et de formation.
Les réseaux sociaux n’ont aucun secret pour vous : vous les connaissez et les utilisez. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Date de prise de fonction 14/09/2026 Durée 12 Cadre / Non Cadre Non cadre Niveau d'étude minimum Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation Diplômé(e) d'un BAC+4, vous souhaitez suivre une formation en alternance de niveau BAC+5 (M2), en Droit/Formation supérieure en Droit Social Un stage ou alternance réalisé en M1 en service RH ou cabinet d’avocats Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées Aisance à l’oral et relationnelle, réactivité et appétence pour le travail en équipe, Capacité d’analyse, de synthèse, qualités rédactionnelles.Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Outils informatiques Pack Microsoft Office Langues Français
~ Nous sommes la banque de celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets et leurs projets en réalité. Nous souhaitons faire de notre banque le leader de l'accompagnement des français·es qui entreprennent. C'est grâce à nos 16 400 collaborateur·rices que LCL a été élu Service Client de l'Année 2026 dans la catégorie « Banque de réseau pour les particuliers » : une reconnaissance de notre ambition d'être N°1 de la satisfaction client. En tant que Banque nationale urbaine, filiale du groupe Crédit Agricole, nous sommes un partenaire solide de plus de 6 millions de client·es. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons également pour la décarbonation et l'accompagnement des transitions, en visant un impact social positif et en encourageant une société entrepreneuriale.