Chargé de Relation Entreprise - Ecole de Commerce H/F

A propos de service rh:

Aujourd'hui, 6e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual groupest un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliterle droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - intérim et recrutement,acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n°1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actualgroup a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes versl'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et enSuisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Grâce à ses 3 825collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual groupaccompagne aujourd'hui 32 000 entreprises et plus de 300 000 personnes vers l'emploi,pour un chiffre d'affaires de 1,48 milliard en 2025. Son ambition est de construireensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

Depuis 1990, le Groupe Esup - école supérieure de commerce et de management - forme près de 2500 étudiants sur 6 campus situés à Lyon, Paris-La Défense, Angers, Laval, Rennes et Vannes.Du BTS au BAC+5 nos formations sont adaptées aux principaux besoins en compétences tertiaires d'entreprises de tous secteurs.Associée depuis 2008 au Groupe ACTUAL, l'ESUP figure aujourd'hui parmi les acteurs majeurs de l'Enseignement post-bac.

e de :- Conseiller et informer les étudiants et leurs parents sur l'ensemble des formations, cursus et modalités de financement

• Recruter les étudiants : animer les réunions d'information, mener les entretiens individuels de recrutement, convaincre les candidats de s'inscrire dans votre école, participer aux Salons, Journées Portes Ouvertes,...
• Diffuser aux étudiants les offres de stage, d'alternance ou d'emploi
• Informer les étudiants sur les modalités de stages, valider les missions réalisées en lien avec le référentiel de la formation
• Conseiller et informer les entreprises sur les dispositifs et formations : alternance, stages, BTS, BAC+3 et BAC+5
• Préparer, rédiger et suivre les différents types de contrats (apprentissage, professionnalisation, initiale)
• Contrôler les accords de prise en charge financière des contrats par les OCPO et relancer si nécessaire
• Collecter la taxe d'apprentissage.

Intégrer l'Esup Lyon, c'est intégrer une équipe dynamique et investie mais aussi bénéficier de nombreux avantages comme :- Variable très motivant

• Véhicule de fonction
• Mutuelle de groupe et prévoyance attractives

De formation BAC+2 type école de commerce et/ou management, vous justifiez d'une expérience commerciale d'au moins deux ans.Une expérience acquise dans un établissement supérieur privé, en cabinet de recrutement ou dans le secteur du travail temporaire sur une fonction commerciale, serait un plus.

e par une fibre commerciale, un leadership naturel.