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Responsable de Boutique Mode H/F (CDI)

26.28k € a 29.16k €/an
Temps plein

Promod

Chez Promod , chaque collaboration naît d’une rencontre authentique : celle d’un·e candidat·e et d’une entreprise partageant leur passion pour la mode, les relations humaines et leur envie de faire bouger les lignes dans un secteur en pleine évolution.
Nous recherchons notre futur·e Responsable de Magasin, prêt·e à rejoindre une équipe engagée. Votre quotidien ? Leader de terrain et responsable de votre magasin, vous pilotez l’activité, animez votre équipe et prenez les décisions nécessaires pour assurer la performance et la réussite collective.

Vous fixez un cap clair, animez et motivez l’équipe, réalisez les entretiens de suivi et faites grandir les potentiels. Accueil chaleureux, conseil mode personnalisé, services omnicanaux (e-réservation, livraison, commande web en magasin…) Vous êtes aussi garant·e de la bonne organisation du magasin : gestion des stocks, suivi des inventaires et pilotage du quotidien.

On cherche un·e leader de terrain et manager inspirant·e, capable de booster naturellement son équipe et de faire rayonner chacun·e au quotidien.

Autonomie, sens du commerce et esprit stratégique ! Polyvalent·e et réactif·ve, vous jonglez avec aisance entre suivi des performances, animation du magasin et défis opérationnels, toujours en binôme avec votre Responsable Adjoint pour amplifier l’impact collectif.

Une solide expérience dans le retail ou le management est un plus, mais ce qui compte avant tout, c’est votre envie de faire bouger les lignes, d’inspirer et de créer de belles réussites ensemble, tout en faisant vibrer la mode au quotidien.

L’environnement : au-delà de nos projets RSE stratégiques, chacun·e peut s’impliquer dans des actions locales et concrètes.
Les femmes : un engagement historique et prioritaire, avec nos partenaires SOLFA et Ruban Rose.

Des formations sur-mesure, conçues par nos expert·e·s pédagogiques et accessibles à tout moment via notre plateforme dédiée (formations internes en digital ou présentiel, ainsi que des parcours externes).
Un CDI 35h – statut agent de maîtrise
Un intéressement versé par trimestre et en fin d’année (selon les résultats de l'entreprise), avec abondement possible (PEE, PERCOL)
Des titres-restaurant pris en charge à 60%
Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun… Des chèques CESU à 50% pris en charge
Un compte épargne temps : jusqu’à 5 jours épargnés/an
Un onboarding sur-mesure : 2 semaines d’intégration + accès illimité à notre plateforme de formation

L'offre d'emploi a été publiée il y a 9 jours
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    Le Havre
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