Gestionnaire de paie- télétravail F/H

Le poste de Gestionnaire de Paie et ADP (F/H)

En tant que gestionnaire de paie et ADP, vos principales missions seront les suivantes pour un portefeuille de 200 collaborateurs avec les outils CEGID pour la paie et LUCCA pour la GTA :

• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables nécessaires à l'établissement de la paie ;
• Établir les bulletins de paie dans le respect des informations transmises ;
• Préparer les documents administratifs liés à la vie du contrat de travail ;
• Assurer le suivi des absences, des congés et des arrêts de travail afin de fiabiliser les données de paie ;
• Mettre à jour les informations individuelles dans les outils de gestion des ressources humaines ;
• Répondre aux demandes des salarié(e)s concernant la paie et l'administration du personnel ;
• Classer et conserver les documents administratifs nécessaires au suivi des dossiers.

Contrat temporaire ;

• Ticket Restaurant (10);
• Télétravail (1j/semaine).
• Si cette mission de gestionnaire de paie et ADP correspond à votre parcours, adressez votre candidature.

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap Le profil recherché
Pour réussir en tant que gestionnaire de paie et ADP, vous vous appuyez sur les compétences suivantes :
Vous maîtrisez les étapes de préparation et d'édition des bulletins de paie ;
Maîtrise de la paie internalisée avec le logiciel CEGID est impératif;
Vous savez gérer les dossiers administratifs des salarié(e)s avec rigueur ;
Vous êtes à l'aise avec le suivi des absences, congés et mouvements du personnel ;
Vous traitez des données confidentielles avec discrétion ;
Vous savez organiser vos priorités pour respecter les échéances de paie.
Notre client évolue dans le secteur des services aux entreprises à Montrouge.
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Pour réussir en tant que gestionnaire de paie et ADP, vous vous appuyez sur les compétences suivantes :
Vous maîtrisez les étapes de préparation et d'édition des bulletins de paie ;
Maîtrise de la paie internalisée avec le logiciel CEGID est impératif;
Vous savez gérer les dossiers administratifs des salarié(e)s avec rigueur ;
Vous êtes à l'aise avec le suivi des absences, congés et mouvements du personnel ;
Vous traitez des données confidentielles avec discrétion ;
Vous savez organiser vos priorités pour respecter les échéances de paie.