CDI - Opérateur Logistique Reception H/F

IDEA est un groupe indépendant qui conçoit et opère des solutions logistiques sur mesure, performantes, innovantes et vertueuses. Depuis plus de 100 ans, nous accompagnons des industriels de pointe dans l’aéronautique, la défense, l’énergie, la logistique chantier ou encore la santé. Avec plus de 2 400 collaborateurs, 80 sites en France et 250 M€ de chiffre d’affaires en 2025, nous avançons chaque jour vers une logistique plus durable, plus agile et plus collaborative.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un opérateur logistique H/F en CDI pour renforcer nos équipes sur notre site de Carvin.
A ce titre, vous interviendrez sur la réception, la préparation ainsi que le chargement des conteneurs, dans le respect des normes de qualité et de sécurité.
Utilisation d’un PDA pour les contrôles quantitatifs et qualitatifs,
~Constitution des unités de manutention : palettes, colis, caisses,
~Analyse des colis et planification du chargement :
~Mise en œuvre des techniques d’arrimage et de calage : sangles, barres, airbags,

Contrôle quantitatif et qualitatif à l’arrivée,

• Enregistrement des informations dans le PDA (taille, poids, typologie),
• Mise en stock dans les zones dédiées via PDA,

Contrôle des engins, port des EPI, application des consignes de sécurité,
~Vos possédez votre CACES R489 – catégorie 3.
Nous assurons un accompagnement structuré, avec des validations techniques intermédiaires, permettant une montée en compétences progressive et sécurisée.
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Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons transformer la logistique ensemble pour prendre soin de notre avenir. »
Dans ce cadre, IDEA est fier d'avoir obtenu le label Handi-engagéde France Travail et Cap emploi, pour les actions concrètes menées en faveur du recrutement, de l’intégration et de l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. Une partie des bénéfices est ainsi redistribuée à chaque salarié à travers une politique de participation et/ou d'intéressement très volontariste dans le groupe.