Chargé d’opérations – Architecture et Bâtiments (H/F)

Architecture, bâtiment et logistique
Architecture, construction, réhabilitation

Ouvert aux contractuels
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps complet
La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont l'une des missions est la réalisation technique, financière et administrative d'opérations de construction, de grosse maintenance et de restructuration du patrimoine immobilier normand.
Au sein du Service Ingénierie et Expertises, le Pôle Opérations transverses assure la mise en œuvre, le suivi et le pilotage des opérations qui portent sur une spécificité technique déployée à l'échelle du patrimoine régional, telle que les opérations qui attraient aux courants forts et faibles, aux campagnes de mises à niveau des SSI, à la sécurisation des lycées, à la mise au normes des ascenseurs, au traitement des pathologies (façades, couvertures...). Sous l'autorité du Responsable de Pôle, le chargé d'opérations transverses assure la réalisation technique, administrative et financière des opérations qui lui sont confiées, ainsi que les éventuelles mises en œuvre des garanties associées.
assurer le respect des procédures et des réglementations applicables à la collectivité au sein des activités du service (financier, budgétaire, juridique, etc...),
Activités attendues sur le poste :
Sous l'autorité du Responsable de Pôle, les activités du ou de la chargé(e) d'opérations transverses sont :
Assurer la réalisation technique des opérations de construction, grosse maintenance ou restructuration, spécifique au pôle opérations transverses, de la conception à la livraison ainsi que les garanties associées dont :
réaliser ou, après lancement d’une consultation, faire réaliser les études préalables (diagnostic, faisabilité...), le programme général et technique de l’opération en lien avec le service ingénierie et expertises ;
organiser en liaison avec les utilisateurs et intervenants la validation des phases de conception jusqu’à la remise du dossier de consultation des entreprises et produire les éventuelles notes et demandes d’arbitrage techniques ou financières ;
suivre les garanties contractuelles et légales en lien avec les services juridiques.
Assurer la réalisation financière et administrative d’opérations transverses, et les garanties associées dont :
participer au lancement des consultations, à la rédaction des cahiers des charges (dont techniques pour les maîtres d’œuvre), l’analyse des candidatures, des offres ou des projets et la présentation aux différentes commissions et jury (dont CAO) ;
transmettre au service compétent, les documents techniques nécessaires pour la souscription des assurances dommage ouvrage et TRC, voire pour la formalisation des éventuelles réclamations ;
assurer la rédaction des marchés sous MARCO, en binôme avec les assistants financiers et administratifs ;
mettre en place une information efficace et rapidement mobilisable à destination des partenaires et collaborateurs sur son champ de compétences. Connaissances principales attendues sur le poste :
connaissance des procédures d'établissement et d'exécution des marchés publics,
notions en droit administratif,
connaissances en gestion de projet,
connaissance des procédures techniques et réglementaires applicables aux opérations de construction, grosse maintenance, restructuration, notamment celles qui relèvent des règles d'urbanisme et des ERP,
connaissance technique des opérations de construction, grosse maintenance, restructuration,
Compétences principales attendues sur le poste :
compétences techniques en matière d'opérations de construction, grosse maintenance, restructuration,
Savoir faire relationnel attendu sur le poste :
internes : autres services techniques et ressources de la DBR, autres directions ressources et sectorielles,
externes : interlocuteurs au sein des EPLE, autres administrations (services de l'Etat, SDIS, collectivités…), Déplacements fréquents sur toute la Normandie (être titulaire du permis B), activités et missions fortement influencées par la saisonnalité.
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise :
L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie, un restaurant administratif de qualité et des tarifs avantageux pour les loisirs.
Le management agile à travers des campus dédiés
La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur
Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement
Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme