Directeur d'agence BTP (h/f) (CDI)

L’entreprise
Acteur reconnu du second œuvre du bâtiment, notre client intervient principalement dans des opérations de rénovation en site occupé, pour des bailleurs sociaux, des collectivités et des donneurs d’ordre privés.
Implantée dans le Sud-Ouest à travers deux agences, l’une dans le Pays Basque l’autre à proximité de Bordeaux, l’entreprise compte une trentaine de collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires au-delà de 10 M€.
Dans une nouvelle phase de structuration et de développement, elle crée un poste de Directeur / Directrice d’agences, afin de renforcer le pilotage opérationnel et de permettre au dirigeant de se consacrer pleinement à ses projets de développement, notamment en matière de croissance externe.
En lien direct avec le Président, vous êtes le pilote opérationnel des deux agences, et le garant de leur performance et de leur développement.
Manager, vous fédérez les équipes et l’encadrement des deux agences, veillez à la qualité de l’organisation, au développement des compétences, au recrutement et à la fidélisation des collaborateurs, ainsi qu’au respect des exigences de sécurité.
Développeur, vous animez la relation avec les principaux donneurs d’ordre, supervisez les appels d’offres et les accords-cadres et structurez l’action commerciale avec pour enjeu d’accélérer le développement de l’agence située au Pays Basque et d’en consolider l’organisation.
Type de contrat : Temps plein, durée indéterminée
Notre candidat idéal est issu d’une formation supérieure de type ingénieur BTP, ENSTP ou d’un parcours équivalent, complétée par une expérience significative dans le second œuvre ou l’enveloppe du bâtiment.
Il justifie d’une expérience confirmée en direction d’exploitation, d’agence ou de centre de profit, avec une maîtrise avérée du pilotage économique et du management d’équipes de production.
Il connaît l’environnement des bailleurs sociaux et de la commande publique, maîtrise les procédures d’appels d’offres et les accords-cadres, et a l’expérience d’interventions en site occupé.
Au-delà du parcours et des compétences techniques, ce sont les réalisations probantes, la personnalité et la capacité à porter le projet de développement de l’entreprise qui guideront notre choix.
Si vous souhaitez rejoindre un dirigeant, une équipe et un projet ambitieux, et prendre une part déterminante dans la réussite et le développement de l’entreprise,