Graphiste H/F (remote)

Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication
Techniques et outils de communication

Grade(s) recherché(s)
Rédacteur

Rédacteur principal de 2ème classe

Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui

Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Melun, Ville préfecture de Seine-et-Marne, à 45 km de Paris, Melun se distingue par son offre universitaire importante et en développement, son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle. La Ville de Melun s’applique à offrir aux Melunais et à ses visiteurs un cadre de vie agréable, en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population.
Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 1200 agents au service de 42 000 habitants. Son organisation poursuit sa transformation. La ville se façonne et s’adapte pour répondre au projet de mandat autour de ses 4 piliers : transition écologique, amélioration du cadre de vie, tranquillité et sécurité publiques, et relations entre les habitants. Les défis sont nombreux et à la hauteur des enjeux d’une ville attractive engagée vers l’avenir.
Pourquoi nous avons besoin de vous ?
• Le remplacement d’un agent pour 6 mois
Avec qui allez-vous travailler ?
Vous travaillerez au sein d’une équipe de 8 personnes répartis en pôle (digitale, éditorial et relation presse, communication culturelle et événementiel)
Quel sera votre environnement de travail ?

• Dans des locaux adaptés à l’activité, disposant d’un lieu de restauration.
• Vous travaillez au sein de l’hôtel de ville, au 2ème étage Missions / conditions d'exercice

Quelles seront vos missions ?
Au sein de la Direction de la Communication, la graphiste print et institutionnelle assure la production des éléments graphiques destinés aux campagnes de communication institutionnelles et la conception et la mise en page des supports de communication imprimés. Elle est la garante de la charte graphique et de l’identité visuelle de la ville. Vous assurez les missions suivantes :

• Conçoit les maquettes des supports de communication imprimés produits par la direction et assure leur évolution lorsque cela est nécessaire
• Assure la mise en page des supports de communication imprimés
• Est force de proposition constante pour dynamiser l’image de la ville et les visuels produits tant sur le style que sur les supports (digitaux, évènementiels, médias etc.)
• Assure le lien avec les imprimeurs
• Travaille à la production des visuels des campagnes de communication institutionnelles et de certains évènements de la ville, en lien avec l’évènementiel et les autres services de la ville
• Garant de la charte graphique et de sa bonne utilisation au sein des services de la ville
• Est pleinement associée aux travaux d’évolution et de refonte de la charte graphique et de toutes ses composantes (logos, baseline, templates etc.)

Profils recherchés
Vous reconnaissez-vous ?
Vous maitrisez les logiciels de publications assistée par ordinateur.
Fort d’une première expérience, vous coordonnez des projets transversaux.
Vos capacités d’organisation et de planification du travail ne sont plus à démontrer et vous permette de travailler sous contraintes de temps
Vous êtes autonome, dynamique et avez un goût prononcé pour le travail en équipe
Avez-vous les aptitudes professionnelles attendues au sein de la ville, outre les compétences attendues sur le poste ?

• Qualités d’analyse, d’observation
• Rigueur et discrétion, capacités organisationnelles
• Créativité
• Disponibilité, réactivité, polyvalence, dynamisme
• Qualités relationnelles : savoir faciliter la coopération transversale, le travail d'équipe
• Savoir travailler en autonomie, prendre des initiatives et être force de proposition, tout en respectant le circuit hiérarchique
• Sens du service public (neutralité, objectivité, confidentialité, laïcité) ;
• Attaché au travail bien fait et à la qualité du service rendu ;

Et votre statut ? Votre temps de travail ?
⚖ Filière administrative - Cadre d’emploi des rédacteurs – Catégorie B
Emploi permanent ouvert aux titulaires ou par dérogation aux agents contractuels ;
Temps complet : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h15 et de 13h30 à 17h30
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + prime annuelle ;
↪ à partir de 450 €
Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels + 22 RTT + 2 jours de fractionnement (sous condition)

POURQUOI REJOINDRE MELUN ?

• Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des citoyens.
• Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents.
• Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant.
• Intégrer une équipe dynamique et engagée
• Rejoindre une ville labellisée « Ville active et sportive » ; « Ville Fleurie » ; « Ville zéro Phyto » ; « Ville Eco Propre » ; Commune Donneur et Ville intranet
• De plus, nous privilégions des conditions de travail optimales et une organisation du temps de travail qui répond aux normes d'un service public performant.

Nous visons également à assurer le meilleur équilibre possible entre vie professionnelle et vie privée grâce aux initiatives suivantes :

• L’autorisation des agents de la ville à s’inscrire à des activités sportives, sur la pause méridienne
• L’accès à une salle de restauration commune ou au restaurant EOGN (à proximité de votre lieu de travail) : repas complet entre 5 et 8 €
• L’accès favorisé à la formation grâce à un plan de développement des compétences ambitieux, d’une facilité d’accès aux préparations concours, aux Validations des Acquis d’Expérience et circuits de formation en intra. Vous aurez également la possibilité de participer aux conférences sur des thématiques fortes portées par la municipalité
• Participation financière à votre prévoyance à hauteur de 7 € par mois
• Possibilité de bénéficier de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et d'autorisation spéciale d'absence pour des évènements familiaux.
• Possibilité de Télétravail, 1 jour par semaine en fonction de l'organisation du service et des pics d’activité, en bénéficiant de la prime télétravail dans la limite de 282 € par an
• Versement du Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements transports, versement du forfait mobilité pour les déplacements doux (vélo, trottinette, covoiturage, ..) selon les montants réglementaires ou prise en charge de 50% vos frais de parking sous condition (Gaillardon ou Porte de Paris).
• Participation aux moments conviviaux pour engager une cohésion des services, sur deux temps de l’année, en janvier et en juillet.
• Possibilité de s’inscrire à l’amicale du personnel, permettant : l’accès à la participation aux locations de vacances, voyages, tickets cinéma, parc d’attraction, voyages…….