Adjoint Directeur du Pôle Prevention Securite H/F

L'ÉCOLE NORMALE SUPÉRIEURE

Créée en 1794, l'École normale supérieure, membre de l'Université PSL, est un établissement d'enseignement supérieur et de recherche qui recrute sur concours les étudiants les plus talentueux en France et à l'étranger. Établissement d'élite, dont l'activité recouvre l'essentiel des disciplines scientifiques et littéraires, l'ENS-PSL jouit d'un grand prestige international par la qualité de ses étudiants mais aussi par la réputation de ses centres de recherche.
Les établissements membres de l'Université PSL s'engagent à soutenir et promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion au sein de ses communautés. Présent sur les sites de Jourdan, Montrouge et Panthéon, le service Prévention et Sécurité (SPS) conseille et assiste la direction de l'ENS-PSL pour la définition et la mise en œuvre de la politique de prévention de l'ENS-PSL, des actions de prévention des risques dans les domaines de la sécurité et de la santé des personnels et des usagers, ainsi que dans le domaine de la protection des biens et de l'environnement.

Le pôle prévention, composé de 3 agents
• Le pôle sécurité/sûreté, composé de 8 agents

Placée sous l'autorité du responsable du pôle sécurité, la personne recrutée met en œuvre les actions nécessaires à la prévention des risques d'incendie et de panique, ainsi qu'aux interventions visant à assurer la protection des personnes et des bâtiments contre l'incendie. Elle apporte également son appui au chef d'équipe lors des interventions, encadre les chefs d'équipe et agents de sécurité et peut être amenée à en assurer le remplacement en cas de besoin.
Assurer la gestion administrative et opérationnelle du pôle Sécurité-Sûreté (suivi des dossiers, bases de données, diffusion de l'information, classement).

• Exploiter le système de contrôle d'accès et délivrer les accès particuliers.
• Suivre certains dossiers tels que l'entretien des équipements de sécurité (compris levée de réserves des bureaux de contrôle) et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés.
• Mettre en œuvre les actions préventives de la sécurité incendie
• Assurer la bonne gestion des clés du PCS et des matériels de sécurité, de premiers secours, de sûreté, etc.
• Contrôler et assurer le suivi des bilans ascenseurs et des bilans matériels de sureté (lecteurs de badges, alarmes, caméras, affiches Vigipirate ...).
• Réaliser l'entretien et la maintenance des installations et du matériel.
• Organiser, planifier et contrôler l'activité des équipes de sécurité incendie :
• Élaborer pour le campus Panthéon et contrôler pour le campus Jourdan les plannings de l'équipe interne et commander les prestations complémentaires, en tenant les tableaux de pilotage du marché à jour.
• Suivre les prestations de gardiennage (retards, absences, réalisation des rondes, consignes, incidents, pénalités ...).
• Exploiter les installations techniques et les matériels liés à la sécurité incendie.
• Assurer la bonne tenue des registres de sécurité et des registres santé et sécurité (de la mise à disposition dans les loges et au PCS jusqu'à la transmission immédiate au pôle Prévention).
• 3 campus (Panthéon/Jourdan/Montrouge) répartis sur 3 adresses distinctes représentant un total de 120 000 m² : internats, laboratoires scientifiques, bibliothèques, salles de conférences, de spectacles et théâtre, locaux associatifs étudiants, gymnase, restaurant, etc.

Internes : Étudiants, personnels, service logistique et technique, pôle santé, service projets immobiliers et maîtrise d'ouvrage
Externes : Sociétés (gardiennage, travaux etc.), secours, public

Diplôme : SSIAP 2, CQP APS
Réglementation sécurité incendie

• Techniques d'installation et de maintenance des équipements de sécurité incendie
• Normes et procédures de sécurité

• Compétences techniques :

• Utiliser les outils bureautiques.
• Connaître les logiciels hébergement, réservation de salle, contrôle d'accès, contrôle des rondes, protection des travailleurs isolés, vidéosurveillance ...
• Savoir utiliser les équipements de sécurité.

• AUTRES INFORMATIONS

Poste à pourvoir le : 1er février 2026
Quotité de travail : 100% (temps plein)
Poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans - Rémunération selon grille et expérience)

D'une large gamme de formations professionnelles continues grâce à une école interne dédiée

• D'espaces de restauration et de cafétéria, d'accès sans restriction aux bibliothèques de l'établissement, d'installations sportives, etc...
• Autres avantages (liste non exhaustive) : prise en charge de 75% du titre de transport, allocation mobilité durable, contribution partielle à une complémentaire santé individuelle