Soin Infirmier en EHPAD

Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie.

Notre projet institutionnel est de proposer une approche globale et diversifiée d’accueil, d’accompagnement, de soins ou de prise en charge médicale en Ile-de-France.

Pilier du réseau gérontologique du Nord-Est parisien, les CAJ ETIMOE et MIRIBEL de la fondation, s’adresse aux personnes âgées souffrant de maladies neuro-dégénératives vivant à domicile ainsi qu’à leurs aidants. Il offre à la personne un accompagnement thérapeutique non médicamenteux individualisé, adapté à ses capacités dans un contexte de socialisation en privilégiant son bien-être. Ce projet est évolutif, il intègre également les situations de vie au domicile et la fragilité de l’aidant.

Notre pôle est engagé dans une dynamique de synergies portées avec trois autres CAJ, deux SSIAD, une HAD, un EHPAD (accueil temporaire d’urgence, PASA et UVP). Il développe des projets innovants en termes d’expérimentations de nouvelles indications thérapeutiques non médicamenteuses.

Les Centres d’Accueil de Jour (CAJ) l’ETIMOE et MIRIBEL Croix Saint Simon recrutent

UN INFIRMIER (H/F)

En CDI Temps plein

Vous participez à la coordination du projet d'accueil des personnes accueillies, et travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Vous participez à l’élaboration des projets de vie et de soin des personnes accueillies, ainsi qu’à l'élaboration et à la mise en œuvre des protocoles de vigilance et de prise en soin avec la Directrice et le Médecin-coordonnateur, en lien avec l'équipe.

Vous assurez le suivi du dossier de soins et aux relations avec les professionnels de santé qui prennent en charge les personnes accueillies.

Vous participez à la réflexion et à l’élaboration de projets ainsi qu’à la démarche qualité de la structure. Synergies HAD-PAPH : escarres, music care,

• Directives anticipées avec le centre national des soins palliatifs et fin de vie,
• Un diplôme d’Etat Infirmier.

• Expérience en gériatrie et/ou psycho-gériatrie.
• Connaissance en gérontologie et, plus particulièrement, des personnes souffrant de pathologies démentielles.
• Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).

• La possibilité de place en crèche / Aide au logement.
• Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.
• Une prime à l’embauche de 2 600 € bruts (une fois la période d’essai achevée).
• Prime de cooptation de 300 € bruts.
• Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51) et indemnité SEGUR.