Agent d'entretien - Ménage locaux

Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse
Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique

Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non

Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La collectivité recrute un agent de ménage pour garantir la propreté, la sécurité et le bon fonctionnement des services offerts par la collectivité. Les missions d’un agent d’entretien sont multiples. L’agent d’entretien des locaux effectue seul, et sous le contrôle d’un responsable de service, l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des
surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ou d’un établissement d’enseignement.
Il gère et suit les travaux d’entretien sur plusieurs sites, et de leurs abords en respectant méthodiquement le
planning de travail donné par l’employeur.
Son intervention peut être quotidienne ou ponctuelle selon les sites et les besoins.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Entretien des locaux municipaux

• Aérer les espaces
• Balayage humide ou à sec et lavage des sols
• Aspiration des tapis et moquettes
• Vider les corbeilles à papiers et les poubelles, et les désinfecter,
• Dépoussiérer les meubles et les plans de travail,
• Laver les tables et les chaises et les piètements,
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires, les vitres à hauteur d’homme,
• Décapage des revêtements de sol (que l’été)
• Mise en cire (que l’été),
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits,
• Assurer l’entretien courant du matériel utilisé,
• Trier et évacuer les déchets courants
• Ranger les matériels et produits

Activités occasionnelles :
Service des pots de la collectivité (Élections, anciens combattants, les nouveaux habitants…)

• Mise en place des salles de réception
• Service,
• Rangement, vaisselle et remise en état des salles de réception,

Poste à temps complet, planning de travail annualisé.
Lieux de travail :

• Commune d’Étréchy
• Déplacements liés à la mise en place des pots : Les différents sites de la collectivité, écoles, Mairie, Salle Jean

Monnet, stade, gymnase, Villa, Maison des anciens …
Avantages collectifs au travail :
Prime de fin d'année
Cagnotte pour la restauration du midi
Monétisation du CET
Forfait mobilité en cas de déplacement doux
Abonnement au CNAS
Régime indemnitaire
Profils recherchés
Conditions et contraintes d’exercices :
Travail en équipe, ou seul, horaire de travail,
Contraintes organisationnelles et à la charge de travail
Pénibilité physique liée aux postures de travail
Station debout prolongée
Port de vêtements professionnels adaptés
Manipulation de produits chimiques
Contraintes liées à la manutention manuelles
Risques de chute de plain pied ou de hauteur
Sens du service public
Discrétion professionnelles, secret professionnel et devoir de réserve.
Compétences requises à l’activité du poste :
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Maitriser le mode d’emploi et l’usage des différents matériels à traiter
Maitriser le mode d’emploi et l’usage des différents matériels mécanisés utilisés pour le nettoyage
Connaître les spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation (interactions à
éviter…), leur toxicité, …
Maitriser les règles d’application du tri sélectif
Maitriser les règles en matière d’hygiène et de sécurité / les normes HACCP
Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites,
Etre capable d’appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels
dangereux
Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l’intervention dans les locaux occupés
Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrés.