Architecte C++ R&D

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 78 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 10 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 68 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. En étroite collaboration avec les architectes matériels et logiciels du système, vous définirez les fonctionnalités des produits de nouvelle génération en fonction des exigences marketing. Ce poste est basé dans l'un des centres de recherche et développement Atos/Bull, aux Clayes-sous-Bois ou Bruyères-le-Châtel en Île-de-France, ou à Grenoble ou Sophia Antipolis .
Préparer des projections de performance et des évaluations de coûts pour soutenir le processus de prise de décision à chaque étape du projet.
Fournir des documents de spécification d'architecture clairs, efficaces et qualitatifs. Conduire le processus d'assurance qualité de l'architecture.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de conception RTL , de vérification et de logiciels pour optimiser la solution. Formation : Bac+5 ou doctorat, école d'ingénieurs ou université.

• 5+ années d'expérience en développement matériel, de préférence dans un contexte HPC ou datacenter.
• Expérience avérée dans la création d'une architecture simple et efficace qui résout un problème client.
• Architecture de serveur x86, RISCV ou ARM
• Pratique – capable de créer un démonstrateur, un prototype ou une spécification exécutable ( SystemC, C, C++, Python ).

Excellente communication adaptée à différents publics (par exemple, concepteur RTL, ingénieur de vérification, développeur logiciel, chercheur, marketing, etc.).
Maîtrise de l'anglais, le français est un plus.
Un plan d'accès aux formations sur mesure et certifiantes ;
Télétravail possible à hauteur de 60% du temps de travail ;
L’accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle ;
Un package compétitif de rémunération (nombreuses primes : cooptations, projets, etc..) ;
Mutuelle d’entreprise, compte épargne temps, compte personnel formation ;
Participation, intéressement et actionnariat salarié.
La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données.