Assistant Gestion des Ressources Humaines CDD H/F

L'entreprise

Vous souhaitez intégrer une entreprise performante, en plein développement ? Attachés à la qualité de vie au travail de nos collaborateurs et engagés activement dans la démarche RSE, nous vous proposons de rejoindre notre équipe RH au siège de l’entreprise située aux Sorinières, au sud de Nantes.
Dans le cadre d’un surcroit temporaire d'activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour un CDD de 7 mois (démarrage juin 2026 - fin décembre 2026).

Fournir à nos clients les contenants adaptés au stockage, au transport et à la commercialisation de leurs produits.

Tournés vers l’avenir, nos enjeux sont multiples et passionnants : écoresponsabilité de nos produits, transformation digitale, poursuite de notre croissance commerciale.

Rejoindre Fidel Fillaud, c’est aussi intégrer une entreprise dans laquelle 90% des salariés sont actionnaires. Et où plus de 95% de nos équipes mettent en avant notre accueil des nouveaux entrants. Nos équipes nous l’ont confirmé, notre culture d’entreprise est fantastique et notre récente labélisation Great Place To Work le prouve !

Notre environnement de travail offre les atouts d'une structure à taille humaine et d'un grand groupe :
Process d’intégration complet, politique de formation et outils internes d’e-learning, projets multiples
Salaire attractif et intéressement aux bénéfices engageant, titres resto, chèques vacances, mutuelle, prévoyance, offres CSE, …
Rattaché(e) à la DRH, intégrée dans une équipe de 4 personnes, vous interviendrez sur un périmètre opérationnel complet, au cœur de la vie des collaborateurs et de l’entreprise :

Administration du personnel
Gérer l’ensemble du cycle de vie des salariés : DPAE, rédaction et suivi des documents contractuels (lettres d’embauche, contrats, avenants), onboarding et offboarding
Créer et mettre à jour les dossiers salariés dans les outils RH
Administrer les affiliations à la mutuelle et assurer le suivi de la médecine du travail
Gérer les temps de travail : suivi et correction des anomalies, gestion des compteurs CP, RTT et récupérations
Accompagner les situations de sortie (ruptures, fins de contrats, etc.)

Support RH quotidien
Répondre aux questions des salariés et des managers sur les sujets sociaux et administratifs RH
Apporter un appui opérationnel à la DRH Groupe sur les aspects administratifs RH liés aux croissances externes de l’entreprise et l’évolution de l’organisation commerciale

Recrutement
Assurer la gestion des besoins en intérim en lien avec les équipes et les partenaires externes

Développement RH
~ Coordonner et assurer la gestion de la campagne des entretiens annuels 2026–2027

De formation bac+2 ou plus en ressources humaines, vous avez une expérience réussie sur ce type de poste idéalement acquise en environnement industriel et multi site.
Vous avez également une appétence particulière pour les outils digitaux et vous maitrisez le pack office (notamment Excel et Word).
Vous appréciez de travailler en autonomie et faites preuve de rigueur dans votre quotidien que ce soit dans vos méthodes et vos rendus.