Coordinateur Technique Mécanique H/F (CDI)

Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 implantations, affichant un CA de 512 MEUR.

Acteur incontournable du BTP, ses 1950 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux.

Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 5 branches de métiers :

• Bâtiments
• Travaux Publics
• Mécanique
• Energie
• Fabrication/Installation câbles
• Location matériel de chantier
• Soudage
• Transport exceptionnel

Filiale du Groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, NEOXIMO est spécialisée dans le développement de projets immobiliers. Nous accompagnons nos clients et partenaires dans la recherche de foncier, la conception et la réalisation de programmes immobiliers variés, en alliant expertise technique et approche durable.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Responsable Technique (H/F) pour piloter nos opérations immobilières, de la conception à la livraison et garantir la qualité et la performance de ces dernières.

Durant les différentes phases des projets, vos missions consistent à :

Participer à l'élaboration et la validation du budget technique,

• Piloter et coordonner les projets en phase travaux,
• Collaborer avec les partenaires externes : entreprises, architectes, bureaux d'études, clients et collectivités,
• Assurer le suivi technique, administratif et financier afin de garantir le respect des coûts, des délais, de la qualité et de la réglementation,
• Représenter le maître d'ouvrage auprès des intervenants et coordonner les acteurs du projet,
• Vous avez suivi une formation dans le bâtiment/l'immobilier (Bac +2 à Bac +5) et justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le secteur,
• Vous maîtrisez les normes techniques, réglementaires et environnementales,
• Vous possédez des compétences en suivi budgétaire et en gestion de projet,
• Vous êtes autonome, rigoureux, organisé.

Rémunération et avantages :

• Tickets restaurant, Intéressement selon les résultats de l'entreprise,
• Statut Cadre - CDI - Forfait 218 jours +10 RTT.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.