GESTIONNAIRE INDEMNISATIONS EN ASSURANCE (H/F)

Notre Groupe écrit l'aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire. Assureur responsable et de proximité, nous accompagnons nos sociétaires dans chaque moment de leur vie et de leurs projets. Nos conseillers proposent des solutions allant de la complémentaire santé à la prévoyance en passant par l'assurance IARD, produits d’épargne et de financement.

Vous avez une bonne connaissance de la gestion des sinistres corporels toutes branches et une solide formation juridique, vous souhaitez continuer à oeuvrer dans le domaine des sinistres, complexes et contentieux, dans une entreprise qui s’engage auprès de ses clients ? Pour continuer à satisfaire nos sociétaires, nous recrutons un Conseiller indemnisation sinistres corporels importants sur notre site de gestion de Niort.
Au sein de la Direction Service Client, vous êtes affecté(e) à notre service dédié aux Sinistres Corporels importants tant en auto, en RC qu’en GAV et pouvant nécessiter l’exécution de procédures contentieuses. provisionnez, négociez l’indemnisation des sinistres tant à l’amiable qu’en judiciaire au sein d’une équipe de 10 collaborateurs qui sont titulaires de leurs dossiers.
Maîtrisant la gestion des sinistres auto et IARD, vous vous montrez garant des engagements contractuels de l’entreprise. Vos interlocuteurs principaux seront : la Direction Indemnisation, les autres services de gestion, le réseau commercial, les équipes Souscription.
Issu(e) d’une formation juridique supérieure, vous disposez d’une solide expérience en gestion de sinistres corporels tant en auto qu’en responsabilité civile et administrative et dans le traitement des contentieux.

Nos avantages :

• Tickets restaurants ou restaurant d’entreprise
• Avantages du CSE
• Intéressement
• 6 semaines de congés payés + RTT : 16 jours
• Accord Télétravail
• Mutuelle
• Cotisation retraite supplémentaire
• Compte Epargne Temps
• Plan Epargne Entreprise / Plan Epargne Retraite abondés par l’entreprise
• Réduction collaborateurs sur les tarifs de contrats d’assurance
• Allocation par enfant à charge
• Package de rémunération compris entre 37k€ et 45K€ bruts annuels selon le profil, complété par un dispositif de rémunération variable et l'ensemble des avantages sociaux du Groupe.

1. Une évaluation technique , suivie d'un temps de restitution et d'échange autour de vos résultats.
2. Une rencontre de finalisation avec La Responsable de pôle, permettant de confirmer l'adéquation mutuelle et, le cas échéant, de vous présenter une proposition d'embauche.

Quelque soit votre parcours, quelque soit votre âge ou votre handicap, Groupama Centre-Atlantique privilégie la diversité au coeur de ses recrutements.