Responsable du Contrôle Financier Projet H/F

Description de l'entreprise
Sewan est un acteur majeur de l'innovation télécom et cloud à destination des entreprises. Grâce à notre modèle en marque blanche, plus d'un million d'utilisateurs bénéficient de services fiables de communication, de connectivité et d'hébergement. Présents en France, en Espagne, en Belgique et aux Pays-Bas, nous évoluons dans un marché dynamique et concurrentiel. Après cinq ans de refonte complète de Sophia avec une architecture flexible, nous entrons dans une nouvelle phase : faire évoluer nos produits existants et en créer de nouveaux pour accompagner la transformation continue de notre secteur.
Au sein de l'équipe Core Business Systems (CBS) , en charge des systèmes cœur de l'entreprise (ERP Finance & Achats, outils de reporting et autres systèmes transverses), nous recherchons notre futur(e) Chef de projet SI/Finance (H/F) , qui interviendra sur l'ensemble du périmètre des systèmes financiers.
À ce jour, le poste est majoritairement orienté vers le reporting financier et opérationnel ainsi que les processus budgétaires et de planification.
Reporting financier et pilotage budgétaire (≈ 50-60 % du poste)
Concevoir, maintenir et faire évoluer les dispositifs de reporting financier et de pilotage de la performance.
Projet de refonte des systèmes budgétaire potentiellement à venir)
Intervenir sur l'ensemble de la chaîne de la donnée : extraction et structuration (SQL / MySQL), modélisation et restitution (Power BI ou outil équivalent), automatisation de flux, contrôles et traitements (Power Automate ou équivalent).
C'est le cœur du poste aujourd'hui, tant en charge qu'en enjeux d'autant plus qu'un projet de refonte des systèmes budgétaires est à l'étude.
Gestion de projet systèmes financiers (≈ 25-30 %)
Piloter des projets d'évolution des systèmes financiers, de l'expression de besoin au déploiement.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes Finance, Achats et IT.
Structurer et sécuriser le suivi projet (planning, priorisation, risques, communication).
Il s'agit d'un rôle de lead projet fonctionnel et système, pas d'un rôle de chef de projet IT pur.
ERP - Dynamics 365 Finance & Operations (exposition partielle)
Participer au paramétrage fonctionnel de D365 Finance & Operations sur certains processus financiers.
Contribuer à des projets d'évolution de l'ERP en lien avec les équipes Finance et IT.
Une exposition à Dynamics 365 Finance & Operations constitue un plus, sans que le poste soit orienté expertise ERP.
Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce, université).
Expérience significative (profil senior soit environ 5 ans d'expérience) sur des sujets mêlant : finance / pilotage, systèmes d'information, reporting / data.
Bonne compréhension des processus financiers (budget, suivi, reporting).
Capacité à piloter des projets transverses sans autorité hiérarchique.
Très bonne maîtrise du SQL (MySQL ou équivalent)
Rigueur : indispensable dans un contexte finance, data et pilotage.
Un profil senior, orienté contribution et pilotage, qui recherche : un rôle hybride finance / systèmes / data, un périmètre clair aujourd'hui, avec une capacité d'évolution possible.
Informations supplémentaires
En 2022, nous avons obtenu la note de 4,4/5 de la part de nos équipes en France et à l'international et un taux de recommandation de 89,2%.
Notre index égalité Femmes/ hommes est de 86/100.
~ Une politique RSE forte : Médaille d'argent "Ecovadis" pour notre performance RSE

1 journée par an est offerte à chaque collaborateur pour contribuer à relever les grands défis sociaux et environnementaux.
Une participation aux bénéfices

Du Télétravail

2 jours de télétravail encadrés par une Charte

• 9 à 12 RTT par an, Mutuelle prise à charge à 75%, Tickets Restaurant d'une valeur de 11€ (pris en charge à 50% par Sewan), forfait mobilité durable à hauteur de 500€/ an, Chèques cadeaux de +150€, Compte Epargne Temps à disposition, crèches d'entreprise ... et bien plus :)
• Chez Sewan, nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l'embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.

Sensibilisation des équipes Sewan à travers des conférences et des formations thématiques.

• Individualisation du processus d'intégration et suivi rapproché par la Mission Handicap interne.
• Chez Sewan, nous mettons un point d'honneur à accompagner chaque collaborateur dans son parcours professionnel, notamment les personnes en situation de handicap.

Notre référente handicap est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions en toute confidentialité. Engagement en faveur du handicap
Chez Sewan, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et nous nous engageons à favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap. Si vous bénéficiez de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et que vous avez besoin d'aménagements spécifiques dans le cadre de votre processus de recrutement, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse suivante avant de démarrer le processus de recrutement : [email protected] .
Sewan souhaite donner sa chance à des personnes de tous horizons. Un test technique (uniquement pour certains postes techniques).
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