TECHNICO-COMMERCIAL JUNIOR (H/F) EN CDI

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Agent de dépôt - Relation cultures pour notre dépôt de Carpentras (84).

Il s'agit d'un poste hybride et évolutif, combinant des missions de magasinier agricole et une montée progressive en compétences sur le terrain pour évoluer vers une fonction de Responsable Technico‑Commercial.

Phase 1 - Magasinier agricole
Ayant une connaissance suffisante des produits, articles ou matériels entreposés ; vous serez chargé(e), dans le cadre d'instructions reçues d'un responsable et sous sa surveillance, de différentes opérations, telles que :

• Commerce : Accueil de la clientèle, relation client, connaissance des gammes produits, être capable d'apporter à l'acheteur les arguments de choix et d'utilisation du produit vendu
• Gestion et suivi des stocks : contrôle des entrées et sorties, méthode FIFO, contrôle des DLUO, contrôle des écarts, réalisation d'inventaires, mise en rayon
• Gestion des approvisionnements du site en concertation avec l'équipe et le Responsable Technico-Commercial
• Manutention : Chargement et déchargement PL avec l'aide d'un chariot élévateur, préparation de commandes - port de charges
• Participer au développement du CA du site
• Livraisons en fourgon ponctuelles
• Entretien du site (débroussaillage, propreté du site intérieur et extérieur)

Phase 2 - Accompagnement terrain
Progressivement, vous accompagnerez un Technico‑Commercial sur le terrain afin de découvrir et apprendre le métier.
En tant que futur Responsable Technico-Commercial, vous aurez pour rôle de développer et fidéliser un portefeuille d'agriculteurs (maraîchage, viticulture, grandes cultures, arboriculture) sur votre secteur.
Vos principales missions seront :

• Prospecter et accompagner les adhérents afin de répondre à leurs besoins agronomiques.
• Proposer des solutions adaptées en matière de fertilisation, protection des cultures et agroéquipements.
• Piloter votre activité commerciale en suivant les objectifs, les prévisionnels et la rentabilité.
• Veiller au respect des réglementations en vigueur (Certiphyto, traçabilité, sécurité).
• Assurer une veille sur le marché et remonter les informations stratégiques (prix, concurrence, tendances).
• Type de contrat : CDD 6 mois avec possibilité d'évolution vers un CDI
• Rémunération : 2 270.62 € mensuel brut sur 13 mois
• Autres avantages : Mutuelle (coût et garanties intéressants), Comité Social et Economique (ex CE), aide à la mobilité, école de formation interne, 13ème mois, accord d'intéressement. Vous disposerez d'un véhicule, d'un ordinateur et d'un téléphone portable.
• Prise de poste : dès que possible - Formation ou première expérience dans le domaine agricole, agrofourniture, productions végétales ou commerce agricole appréciée
• Profil junior accepté avec une forte motivation et une envie d'évoluer

Compétences et appétences

• Intérêt marqué pour les cultures, les produits agricoles et le conseil technique
• Appétence pour la relation client et le métier de technico‑commercial
• Capacité à travailler à la fois en dépôt et sur le terrain

Qualités personnelles

• Bon relationnel, sens du service et du contact client
• Curiosité, envie d'apprendre et esprit d'initiative
• Rigueur, organisation et sens des responsabilités
• Esprit d'équipe et capacité à travailler en binôme
• Motivation pour un poste évolutif avec montée en compétences vers un rôle de Responsable Technico‑Commercial