Ressources Humaines CHARGE DU RECRUTEMENT - CDI

Contrat : CDI temps plein (base 39h non soumis à horaire avec 24 JRTT)
La Direction Générale est composée d'une Direction des Ressources Humaines de 17 professionnels structurée en deux services :

• le développement RH avec une RRH, 2 chargés de développement RH, une chargée de formation, une psychologue du travail, un chargé de mission RH temps de travail et optimisation ;
• la paie/administration du personnel avec une responsable paie, son adjointe et 7 gestionnaires paie et RH, 1 assistante RH.

La Direction Générale recrute 1 Directeur des Ressources Humaines (DRH) en CDI à temps plein (base 39h non soumis à horaire) pour une prise de poste dès fin novembre 2026.

Votre quotidien à nos côtés :
Sous la responsabilité du Directeur Général et en lien avec la Directrice Générale Adjointe, vous êtes membres du Comité de Direction composé du DG, DGA, DAF, DADC. Vous êtes également en étroite collaboration avec les 26 Directions d’établissements et services des 3 pôles et vous supervisez votre équipe RH de 16 professionnels. Définir une politique des ressources humaines dans le respect du projet associatif (QVCT, GEPP, formation, marque employeur, recrutement, handicap…)
Proposer, développer et conduire des projets RH selon les besoins d’actualité tout en harmonisant les pratiques, sécurisant les procédures et optimisant le recours aux logiciels métiers
Gérer les conflits sociaux individuels et collectifs en lien avec les Directions d’établissement (disciplinaire, licenciement économique, droit de retrait, souffrance au travail, maintien en emploi/inaptitude, contentieux…)
Conseiller les Directions d’établissement dans la gestion du personnel, les organisations du travail et les positions managériales
Préparer et analyser les éventuelles reprises d’établissements (audit RH)
Manager l’équipe des ressources humaines

Vous pourrez être amené à traiter d'autres sujets en lien avec l'actualité de l’Association, les demandes de la Gouvernance, du DG et de la DGA ou des évolutions RH.

Les avantages à nous rejoindre :

• 24 JRTT pouvant être payés ou en partie sur CET
• 18 congés trimestriels supplémentaires par an
• CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
• Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an
• Prime SEGUR (238€ bruts mensuels pour 1ETP)
• Diversité de formations proposées

Diplôme(s) attendu(s) : BAC +5 en RH et/ou droit du travail, connaissances avancées du droit du travail nécessaire.

Vous êtes diplomate, bienveillant, réfléchi, force de proposition, agile et rigoureux.