Directeur de crèche (H/F) - CDI / Temps complet

Zanaka Solutions RH recherche, pour le compte de son client une Municipalité des Hauts de Seine (92), un(e) Directrice / Directeur de crèche municipale en contrat permanent de la Fonction Publique Territoriale.
Le poste est à pourvoir au sein d'une crèche municipale de 66 berceaux située à Meudon-la-Forêt, dans un environnement spacieux avec un grand jardin et une organisation en demies sections favorisant la qualité d'accueil.
La ville mène une politique petite enfance structurée et engagée, avec une attention particulière portée à la qualité d'accueil des enfants, au bien-être des professionnels et à la continuité du service public.
Le recrutement intervient dans le cadre du départ à la retraite de la directrice actuelle, en poste depuis de nombreuses années au sein de la structure.
La crèche bénéficie aujourd'hui d'un fonctionnement stable et bien organisé, avec des équipes expérimentées et des pratiques professionnelles installées, notamment autour du soin individualisé et des pédagogies existantes.
Dans ce contexte, la future direction aura pour mission d'assurer la continuité du fonctionnement tout en accompagnant les évolutions portées par la direction petite enfance de la ville.
La future direction devra notamment :

• accompagner le changement de direction auprès des équipes,
• sécuriser les pratiques et le fonctionnement quotidien,
• mettre en œuvre les orientations portées par la collectivité,
• maintenir un haut niveau de qualité d'accueil et de service.

Le poste nécessite une posture solide, fédératrice et adaptable, permettant de garantir la continuité tout en accompagnant les évolutions du service public petite enfance.
Sous l'autorité de la direction des services de la commune, vous jouerez un rôle central dans l'organisation, la gestion et la coordination de la crèche.
Organiser les plannings, absences et la continuité de service
- Accompagner les équipes dans les évolutions de pratiques et les projets institutionnels

Piloter le projet pédagogique

• Co-construire et mettre en œuvre le projet éducatif de la structure
• Préserver les fondamentaux existants autour du respect du rythme de l'enfant et du soin individualisé
• Favoriser les échanges de pratiques et les projets transversaux impulsés par la ville

S'inscrire dans une organisation petite enfance structurée

• Contribuer aux temps d'échanges professionnels et aux projets transversaux
• Travailler en lien étroit avec la direction petite enfance
• Garantir le cadre d'accueil et la qualité de service
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité de l'accueil
• Contribuer à la dynamique de la collectivité
• Participer aux réunions mensuelles avec la direction petite enfance
• Contribuer aux projets transversaux de la collectivité
• S'inscrire dans une logique de service public, de continuité et de coopération

d'un réseau de crèches municipales à proximité favorisant l'entraide et la mutualisation

• Poste permanent - Fonction Publique Territoriale
• Temps plein - 39h hebdomadaires
• 1 semaine à Noël
• 1 semaine au printemps
• dernière semaine de juillet
• 3 premières semaines d'août

+ Statut fonctionnaire ou contractuel (avec possibilité de titularisation)

• Rémunération selon grille FPT, de 35K€ à 45K€ selon diplôme et expérience
• Compte Epargne Temps monétisable
• Participation mutuelle et prévoyance
• Titres restaurant
• Accompagnement à la formation et à la montée en compétences
• Possibilités d'évolution interne

Processus de recrutement

• Entretien avec notre consultante petite enfance (ancienne directrice de crèche - EJE FPT)
• Entretien avec la direction petite enfance
• Entretien avec la responsable recrutement et/ou la DGA
• Diplômes requis (obligatoires)
• Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)

Diplôme d'État d'Infirmier/Infirmière de Puériculture
Diplôme d'État de Psychomotricien(ne)

Expérience significative en crèche ou en structure petite enfance

• Expérience en coordination, encadrement ou fonction de direction/adjointe fortement appréciée
• Expérience en gestion d'équipe et/ou participation à un projet de structure souhaitée

Maîtrise du développement du jeune enfant et des enjeux éducatifs en EAJE

• Bonne connaissance du cadre réglementaire des établissements d'accueil du jeune enfant
• Capacité à s'inscrire dans une dynamique de pilotage de structure (organisation, fonctionnement, continuité de service)
• Aptitude à travailler en binôme ou en lien étroit avec une direction et une collectivité
• Capacité à participer activement à la mise en œuvre et au suivi du projet éducatif

sens du collectif et du service public
- capacité à s'inscrire dans la durée au sein d'une collectivité (stabilité recherchée)

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes.
Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.