Remote Senior Data Analyst

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Rejoignez notre Hub Data & IA composé de 350 passionnés qui interviennent au quotidien chez nos clients et sur nos initiatives en interne sur toute la chaîne de valeur de la Data : Data Strategy, Data Management, Data Protection, Data Analytics, Data Platform, Data Science, IA Générative et bien d'autres...

Des bureaux inspirants au Trocadéro, avec vue sur la Tour Eiffel

Dans le cadre du développement de notre Hub Data & IA, nous recrutons un(e) Consultant(e) Sénior Data Ops / SRE (minimum 8 ans d'expérience hors études) pour renforcer nos dispositifs de fiabilité, de performance et d'automatisation des plateformes data. Ce rôle stratégique vise à garantir la robustesse, la scalabilité et la sécurité des environnements data, tout en accompagnant nos clients dans l'adoption de pratiques DevOps et SRE avancées.

Concevoir et mettre en œuvre des architectures data résilientes, scalables et sécurisées, en intégrant les principes SRE (Service Level Objectives, Error Budgets, etc.).

Automatiser les déploiements, les tests et la supervision des pipelines data à l'aide d'outils CI/CD et d'infrastructure as code (Terraform, Ansible, etc.).

Mettre en place des observabilités avancées (monitoring, alerting, logging) pour garantir la disponibilité et la performance des services data.

Collaborer étroitement avec les équipes Data Engineering, Cloud et Sécurité pour assurer une cohérence technique et opérationnelle.

Accompagner les clients dans la transformation de leurs pratiques vers une culture DevOps/SRE, à travers des audits, des formations et des ateliers.

Participer à la veille technologique et à l'amélioration continue des pratiques internes en matière de Data Ops et SRE.

Vous avez une solide expérience en Data Ops, DevOps ou SRE, avec une maîtrise des environnements cloud (Azure, AWS, GCP) et des outils d'automatisation.

Vous êtes à l'aise avec les architectures distribuées, les pipelines data complexes et les problématiques de performance et de fiabilité.

Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et orienté(e) solution, avec une forte capacité à travailler en équipe et à interagir avec des parties prenantes techniques et métiers.

Vous souhaitez approfondir vos compétences en ingénierie de fiabilité, en architecture cloud native et en gouvernance des environnements data.

Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise.

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga...) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ...).

1er échange RH avec Jérôme LEONELLI ou Elise FORTEGUERRE : échange sur vos souhaits et motivation, présentation de l'entreprise (durée : 30mn, Teams ou présentiel)

~Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint