CDI - Manager Gouvernance Panel Fournisseurs - Corporate - H/F/X

Type de contrat : CDILocalisation : ParisRattachement hiérarchique : Europe Head of Indirect ProcurementDans le cadre de la rationalisation de la base fournisseurs indirects de Chanel en France, une équipe dédiée est créée pour piloter la gouvernance, la mise en visibilité du panel et la transformation des pratiques d’achat.Le Manager Gouvernance est le pilote de cette équipe et l’interlocuteur privilégié des Category Managers et de la Finance.Votre impact chez CHANEL: - Piloter le contrôle des entrées dans l'écosystème fournisseurs indirects de Chanel France.- Garantir que toute nouvelle demande de création fournisseur respecte les politiques Procurement, privilégie les fournisseurs référencés existants et contribue à la rationalisation de la base fournisseurs.- Être l'autorité de validation des demandes de création fournisseurs et garantir l'application des règles de gouvernance définies par Indirect Procurement.- Piloter la transformation de la gouvernance fournisseurs indirects : déployer les nouveaux processus, conduire le changement auprès des métiers, et assurer le reporting stratégique auprès des CFOs France.- Manager l’Administrateur Gouvernance et garantir la performance globale de l’équipe.A ce sujet, vos missions sont les suivantes :1. Animation de Panel :Analyse et rationalisation :Mener les analyses de dépenses détaillées par catégorie pour identifier les fournisseurs de la “long tail” et les opportunités de consolidationIdentifier, sur la base d’analyses (Top 20%), les fournisseurs clés non managés ayant une relation récurrente avec ChanelCollaboration avec les Category Managers :Collaborer directement avec les Category Managers pour la catégorisation fine des fournisseurs par activité et expertiseRendre accessibles les PSL (Preferred Supplier Lists) via les outils (Coupa, formulaire de création, Agent IA)Être force de proposition auprès des Category Managers sur les opportunités de consolidation identifiéesStratégie Long Tail :Définir, par catégorie et en suivant les guidelines des Category Managers, le canal d’achat le plus pertinent pour les besoins ponctuelsPiloter la consolidation vers la PSLAccompagner le déploiement et la promotion des canaux alternatifs (VMS, Rejolt…) en collaboration avec le RPO S2PAdministrer la “Spot Buy Policy” pour les achats de faible montant2. Transformation & Accompagnement :Déploiement des outils et processus :Piloter la configuration et le déploiement du formulaire de création amélioré et de l’Agent IA de recherche dans CoupaÊtre le référent fonctionnel auprès du RPO S2P sur les outils et processus de gouvernance fournisseursOptimiser en continu les paramètres des outils pour améliorer la pertinence des suggestions et réduire le temps de traitementCommunication et conduite du changement :Concevoir et diffuser les communications sur la nouvelle politique, les outils et les panels fournisseursOrganiser et animer des sessions de formation pour les prescripteurs (PSL, VMS, nouveaux canaux)Identifier les poches de résistance (via le reporting) et cibler les actions de communication ou formation par départementÊtre l’ambassadeur de la nouvelle gouvernance auprès des métiers3. Pilotage & Reporting :Créer et suivre les KPIs stratégiques : nombre de fournisseurs actifs, taux de couverture et d’utilisation de la PSL, taux d’adoption des outilsProduire le reporting régulier aux CFOs France sur l’avancement du projet, les points de blocage et les succèsÊtre le point de contact privilégié du S2P RPO et de la Comptabilité sur les sujets Supplier ManagementAssurer l’interface avec les Category Managers et la Finance Transformation4. Management & Back-up :Manager l’Administrateur Gouvernance : fixer les objectifs, prioriser les tâches, assurer la montée en compétence, réaliser les revues qualitéAssurer le back-up sur le RUN en cas d’absence de l’Administrateur en challengeant l'ensemble des demandes de création fournisseurs soumises par les métiers.Prendre en charge les cas complexes, sensibles ou les escalades nécessitant un arbitrageCe que vous apporterez : Expérience :5 à 8 ans d’expérience avec un profil hybride : achats indirects / data analysis / change managementExpérience confirmée en environnement corporate internationalPremière expérience de management ou de coordination d’équipe appréciéeCompétences techniques :Vision stratégique des achats indirects et de la gestion de panels fournisseursForte capacité d’analyse de données (spend analysis, segmentation, long tail)Maîtrise des outils P2P (Coupa idéalement) et aisance avec les outils digitaux / IAExpérience en conduite du changement et en communication interneCapacité à structurer des processus et à formaliser des méthodologiesAnglais professionnel requisCompétences comportementales :Leadership d’influence — capacité à embarquer les métiers sans lien hiérarchiqueEsprit collaboratif – collaboration quotidienne avec les Global Category ManagersAssertivité et diplomatie — savoir porter des messages de transformationAutonomie et prise de recul — capacité à prioriser entre urgences opérationnelles et projets de fondExcellentes qualités de communication écrite et oraleEsprit entrepreneurial — construire une équipe et une fonction à partir de zéroCe que CHANEL peut vous offrir : Chez CHANEL, nous nous attachons à créer une culture inclusive qui favorise l'épanouissement et le développement personnel tout en contribuant à la performance collective. Nous avons la conviction que la singularité de chaque personne contribue à renforcer la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous accordons une grande importance à l'expérience et au potentiel que vous pourriez apporter à la Maison CHANEL.SummaryLocation: ParisType: Full time