Chargé de mission (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein du Centre Communal d'Action Sociale de Nice, vous serez en charge de la coordination des projets et des dossiers relevant de la Direction Générale du CCAS.

Missions / conditions d'exercice

* Missions principales : 
- Montage et coordination de projets et dossiers transversaux relevant de la Direction Générale Adjointe ;
- Suivi et coordination de dossiers sensibles ou définis comme prioritaires ;
- Optimisation de la circulation de l'information entre les différents acteurs concernés ;
- Sensibilisation des acteurs concernés sur les actions prioritaires et les urgences à traiter ;
- Développement d'actions visant à structurer les acteurs concernés et favoriser l'échange d'expériences ;
- Prise d'appels téléphoniques nécessaires à l'échange d'information et à l'instruction des dossiers.

* Rédaction de documents synthétiques :
- Rédaction de notes d'information à destination du DGA et des directeurs ;
- Production de documents de synthèse ;
- Elaboration de rapports conçus comme outils d'aide à la décision. 

* Suivi du budget alloué :
- Suivi administratif et financier ;
- Proposition et mise en place de procédures.

* Participation à des réunions de travail :
- Préparation et participations à des réunions de travail ;
- Rédaction de compte rendus.

Profils recherchés

Ce poste s'adresse à un agent de catégorie A de la filière Administratif.
Formation :  Bac+5 - Master 2 Science PO.
Expérience : Posséder une solide expérience professionnelle ou formation en lien avec les fonctions exercées.

* Compétences : 
- Posséder des connaissances en droit public et se tenir informé des évolutions ;
- Connaître l'organisation fonctionnelle de l'administration ;
- Appréhender l'environnement territorial local et l'évolution règlementaire des politiques publiques ;
- Faire preuve de rigueur dans l'instruction de dossiers susceptibles d'engager la responsabilité de nos collectivités ;
- Déterminer un calendrier et mettre en œuvre les ressources nécessaires à l'exécution d'un projet ;
- Concevoir, proposer des solutions pertinentes en prenant en compte les différentes contraintes réglementaires et techniques ;
- Posséder des connaissances de gestion budgétaire ;
- Exploiter et ordonner des données chiffrées avec méthode ;
- Analyser et anticiper les suites probables des dossiers sensibles ;
- Instaurer et développer une communication constructive avec divers interlocuteurs ;
- Distinguer l'urgent et l'important et hiérarchiser ainsi les priorités ;
- Respecter la confidentialité de certaines informations traitées ou connues.

* Qualités recherchées :
- Connaissances en droit public ;
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'administration ;
- Maîtrise de la conduite de projets ;
- Capacité à travailler en transversalité ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Sens relationnel et diplomatie ;
- Grande disponibilité ;
- Aisance informatique.