Chargé.e de Missions RH F/H

Rattaché.e à la fonction RH, vos missions seront les suivantes : Recrutement :

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi du groupe
• Effectuer les préqualifications téléphoniques
• Réaliser les entretiens avec la RRH ou les managers
• Effectuer une veille active sur les profils pénuriques.

Administration du personnel :

• Effectuer l'intégration des nouveaux entrants (DPAE, médecine du travail, contrat de travail, mutuelle…)
• Réaliser conjointement avec les managers les plannings d'intégration.

Paie :

• Saisir les éléments variables de la paie dans Silae
• Vérifier les bulletins de paie
• Répondre aux solicitations des salariés/managers

Formation :

• Établir et suivre les plans de formation
• Mettre en place les formations pour les collaborateurs
• Être l'interlocuteur.trice des organismes de formation.

Gestion des compétences :

• Rédiger et mettre à jour les fiches d'emploi avec les managers
• Assurer le maintien des grilles de compétences

Communication RH et QVT :

• Rédiger les communications à destinations des collaborateurs du groupe
• Maintenir un bien-être social par le biais d'évènements

Toute autre mission susceptible de vous intéresser qui pourront alimenter vos compétences et connaissance mais aussi contribuer au service RH ! Prêt.e à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez notre équipe ! Ce poste est fait pour vous si :

• Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines.
• Vous avez idéalement une première expérience (stage ou alternance) en RH, en particulier en recrutement ou en administration du personnel.
• Vous souhaitez développer une vision généraliste des RH et intervenir sur des missions variées.

Nous recherchons plus que des compétences techniques, une personnalité qui fera la différence ! Vos qualités personnelles :

• Vous avez un bon esprit d'analyse, utile pour comprendre les besoins en recrutement et les enjeux RH de l'entreprise.
• Vous êtes rigoureux.se et organisé.e, indispensables pour gérer les données RH, suivre les dossiers et respecter les échéances.
• Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans le traitement des informations.
• Vous êtes autonome, proactif.ve et avez envie de monter en compétences rapidement.
• Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe, en lien avec les managers et les collaborateurs.