Gardien de déchèterie - Ripeur

Détails de l'offre

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Lieu de travail : Centre d’exploitation – 1 Route de Saint-Pierre-sur-Dives - 14370 Moult-Chicheboville
Service d’affectation : Collecte et traitement des déchets ménagers et assimilés
Rattachement hiérarchique : Sous l’autorité du Responsable du personnel
Temps de travail : 35 heures
Horaire de travail :
- En activité Ripeur :
du lundi au vendredi de 07h00-14h00 (sauf jeudi 06h00-13h00 tournée centre-ville d’Argences)
En activité Gardien de Déchèterie (horaire d’été) :
Horaires : 9h45-12h15 / 13h45-18h15 lundi, mercredi
7h-14 h jeudi
9h45-12h15 / 13h15-18h15 vendredi
8h45-12h15 / 13h15-18h15 samedi (horaires d’été)
En activité Gardien de Déchèterie (horaire d’hiver) :
9h45-12h15 / 13h45-16h15 lundi, mercredi
7h-14 h jeudi
9h45-12h15 / 13h15-16h15 vendredi
8h45-12h15 / 13h15-16h15 samedi (horaires d’hiver)
Les horaires sont susceptibles d’être modulés en fonction des besoins du service.
Contraintes liées au poste : travail physique, exposition aux déchets dangereux, nuisances (bruits, odeurs)

Présentation :
Située sur l’axe Caen-Lisieux, la communauté de communes Val ès dunes, créée le 1er janvier 2017, est un territoire composé de 19 communes comptant plus de 20 000 habitants.
Établissement Public de Coopération Intercommunale à fiscalité propre, elle a pour vocation de fédérer les communes au sein d’un espace de solidarité en mutualisant leurs moyens, afin d’élaborer et mettre en œuvre des projets de développement communs et cohérents. Pour se faire, elle exerce en lieux et places des communes membres, des compétences obligatoires et optionnelles, ainsi que des compétences supplémentaires que les communes lui transfèrent.
L’agent assure les opérations liées à la collecte des ordures ménagères.

Missions / conditions d'exercice

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Assurer la fonction de gardien de déchèterie et de la zone réemploi
- Contrôler l’accès au site
- Accueillir et orienter les usagers
- Surveiller et contrôler la nature des déchets, encombrants déposés et maintenir la propreté des zones de dépôts
- Opération de manutention des conteneurs et sacs poubelles
- Vérifier la conformité du tri sélectif des bacs, bennes
- Sensibiliser les usagers aux conditions de collecte, de tri et de recyclage des déchets
- Nettoyer les véhicules et les locaux (réfectoire, douches…)
- Diagnostiquer et contrôler les divers équipements
- Effectuer les travaux d’entretien courant des équipements et des bâtiments
- Utilisation et maintenance courante de l’outillage
- Entretien et nettoiement des espaces verts et voirie
- Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène
- Utiliser un engin nécessitant une habilitation CACES R 482 catégorie F (si titulaire)

ACTIVITES OCCASIONNELLES :
– Nettoyage et entretien du centre d’exploitation.

La liste des tâches n’est pas exhaustive

Profils recherchés

Compétences techniques :
- Connaître les méthodes et techniques de bascules
- Connaitre et savoir appliquer le règlement intérieur, les consignes du site (règles de circulation, etc.) et les normes en vigueur
- Connaître la typologie et la classification des déchets
- Maîtriser les techniques nettoyage

Compétences d’organisation :
- Savoir être autonome, rigoureux et organisé
- Savoir prioriser ses tâches
- Faire preuve de réactivité et de dynamisme

Compétences relationnelles et sociales :
- Savoir travailler en équipe, communication permanente avec les autres agents du site

Compétences d’adaptation :
- Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène
- Savoir s'adapter aux nouvelles technologies

Formations et diplômes requis :
– Permis B
– CACES R482 ou équivalent
– Habilitation électrique Bs et Be manœuvres